Hanka lupaa suoralta kädeltä, että hän kollegoineen etsii ja valmentaa juuri kuhunkin työhön sopivan henkilön, auttaa laatimaan työsopimuksen ja sopimaan palkasta. Myös taustatukea on tarjolla.

– Kehitysvammaiset ovat työvoimareservi, jota työnantajien pitäisi käyttää stressin vähentämiseksi työpaikoilla. Kysehän ei ole työpaikan viemisestä joltakulta muulta. Mutta työ on A ja O kehitysvammaisille niin kuin muillekin ihmisille.

Työnantajat ovat ylisummaan ottaneet kehitysvammaisia hyvin vastaan ja jopa todenneet, että heidän vaikutuksensa työpaikan ilmapiiriin on myönteinen. Työkaverit ovat pääasiassa suhtautuneet myönteisesti, mutta muunkinlaista asennoitumista on kyllä esiintynyt, Hanka toteaa.

Värejä ja kuvia

Kehitysvammaiset voivat asua, kokeilla erilaisia töitä ja käydä töissä Rinnekodissa. Siellä myös valmennetaan työelämään. Teoriaviikolla, joka tulee käytännön töissä verstaalla ja keittiössä vietetyn viikon jälkeen, ohjelmassa on vuoron perään koulutusta, tietoa työmarkkinoista ja vihjeitä työpaikkahaastatteluja varten. Työvaihtoehtoja ovat mm. kudonta, pyykinpesu, siivous ja metsätyöt. Terapiaan käytettävät hevoset tarjoavat mahdollisuuksia myös tallitöihin. Työt tehdään yhteistyössä ohjaajien kanssa. Tavoitteena on etsiä kunkin ihmisen valmiudet ja selvittää, minkälainen työ ketäkin kiinnostaa.

Verstaalla tehdään alihankintatöinä esim. ruuvien ja pulttien pakkausta. Apuvälineenä jotkut käyttävät rei’itettyä lautaa. kiinnitetään muovilaatta: sormet pysyvät järjestyksessä kätevän puukapineen avulla. Alihankintana pakataan erilaisia komponentteja. Mielikuvituksellisen värisiä kankaita painetaan ja kudotaan. Myös kuosit ovat työntekijöiden itsensä suunnittelemia.

Jokaisella työpäivällä on niin ikään oma värinsä, ja seinäkalenteristä näkyy, että perjantain väri on ruskea. Päivän ohjelma on merkitty työtä, ruokailua ja liikuntaa merkitsevin symbolein.

Kehityksen suunta vie ulkomaailmaan

Kolmella Rinnekodin asukkaalla on työpaikka talon ulkopuolella. Yksi on töissä puutarhassa, toinen kahvilan keittiössä ja kolmas lajittelee ja jakaa postia eräässä ammattiopistossa. Työajat ovat 4—6 tuntia päivässä.

Projekti aloitettiin vuonna 1996 Euroopan sosiaalirahaston rahoituksen turvin, mutta nyt se seisoo jo omilla jaloillaan.

Hanka ja muut työvalmentajat keskustelevat säännöllisesti sekä talon ulkopuolella että sen sisällä työskentelevien kanssa. Vapaita työmarkkinoita kokeiltuaan osa on siirtynyt jatkokoulutukseen, osa taas palannut töihin Rinnekotiin.

– Monet vammaiset ja vajaakuntoiset haluavat tehdä oikeaa työtä tavallisilla työpaikoilla, Jorma Hanka tähdentää.

Suomessa on kaikkiaan 30 000 kehitysvammaista.