TT on ensimmäisenä eurooppalaisena työnantajien etujärjestönä koonnut ohjeistuksen yritysten yhteiskunnallisesta vastuusta. Ruotsissa teollisuustyönantajat laativat ohjeistoa, ja työnantajien Eurooppa-tason järjestössä Unicessa käydään keskustelua, miten työnantajien yhteiset eettiset arvot pitäisi määritellä. Kansainvälisellä kauppakamarilla on jo oma ohjeistuksensa, ja monilla kansainvälisesti toimivilla yrityksillä eettiset ohjelmansa.

Yrityksen kannattaa TT:n ohjevihkosen mukaan miettiä yhteiskuntavastuutaan siitä yksinkertaisesta syystä, että taloudellisten arvojen rinnalle ovat nousseet ympäristöä sekä ihmisten hyvinvointia koskevat arvot. Näistä arvoista huolehtiminen on yrityksen menestymisen ja pitkän ajan kannattavuuden edellytys. "Menestyvä ja vastuullinen yritys saa parhaat työntekijät. Sillä on tyytyväiset asiakkaat ja liikekumppanit. Myös rahoittajat ja sijoittavat arvostavat sitä", todetaan ohjeistossa.

Yhteiskuntavastuusta ovat TT:n mukaan kiinnostuneet myös kuluttajat, viranomaiset, tiedotusvälineet, paikkakunnan asukkaat, ay-liike, kirkko ja kansalaisjärjestöt. Yhteiskuntavastuusta huolehtiminen on siis myös yritys-, tuote- ja työnantajakuvan kehittämistä sekä maineriskin hallintaa.

Arvot paperille

Yhteiskuntavastuu on TT:n mukaan aktiivista vastuullisuutta, joka lähtee yrityksestä itsestään ja sen omasta toiminnasta. Se rakentuu taloudellisesta, ympäristöä koskevasta ja sosiaalisesta vastuusta. Kyse on kestävän kehityksen toteuttamisesta yrityksessä, teollisuustyönantajien etujärjestö määrittelee.

Taloudellinen vastuullisuus on omistajien tuotto-odotuksiin vastaamista ja osallistumista yhteiskunnan hyvinvoinnin tuottamiseen. Taloudellisten arvojen rinnalle ovat nousseet ympäristöä ja ihmisten hyvinvointia koskevat arvot, joista huolehtiminen on yritysten yksi menestystekijä, teollisuustyönantajissa nähdään.

Käytännössä yrityksen yhteiskuntavastuun perustana ovat lakien, kansainvälisten sopimusten ja suositusten noudattaminen. Kilpailuetua yhteiskuntavastuusta voi saada hankkimalla erilaisia ympäristö- tai sosiaalisia asioita koskevia standardeja toiminnalleen.

Omien eettisten arvojen kirjaamisen lisäksi yritys voi edellyttää alihankkijoiltaan samoja periaatteita kuin se itse noudattaa.

Yhteiskuntavastuulle on jo olemassa myös erilaisia mittareita. Taloudelliset asiat kerrotaan vuosikertomuksessa, niihin liitetään raportteja ympäristö- ja henkilöstöasioista ja myös erillinen yhteiskuntavastuun ja kestävän kehityksen raportointi lisääntyy, TT:ssä tiedetään.