Vaikka PAMin aktiivi ja Kouvolan seudun ammatillisen paikallisjärjestön puheenjohtaja onkin sisäistänyt ay-toiminnan ja löytänyt omat vaikuttamisen väylänsä, niin silti hän pitkälti allekirjoittaa vanhan kritiikkinsä.

– Ay-toiminta on tuntematonta eikä se tarjoa tarpeeksi toiminnallista tekemistä. Nuoretkin ovat kiinnostuneita omien asioidensa hoidosta ja ay-toiminnasta, mutta he eivät heti löydä mukaan. Tiedon puute on totta.

– Myös ay-byrokratia – varsinkin jos se nousee ainoaksi puheenaiheeksi – suorastaan karkottaa jäsenet. Ketä kiinnostavat kokoukset kokousten vuoksi? Meidän aktiivien pitää osata kertoa, miten oikeasti vaikutetaan ja miten asioita edistetään. Asiat ja sisällöt, oikea edunvalvonta saavat rivijäsenenkin havaitsemaan, että kokoukset ovat vain välineitä asioiden edistämisessä, muistuttaa Katja Airaksinen.

Katja Airaksinen ei niinkään olisi lakkauttamassa ay-organisaation tasoja kuin kehittämässä niitä. Byrokratiallekin löytyy sijansa toiminnan väylinä. Niitä vain pitää osata käyttää.

Lisäarvoa jäsenmaksulle

Katja Airaksisella oli selkeä halua kehittää paikallisjärjestötyötä ja siinä hän on onnistunutkin. Paikallisjärjestö yhdessä kaupungin nuorisotoimen kanssa perusti Kouvolan keskustaan nettikahvila Majakan. Se on toiminnallinen keskus, jossa on asiakaskäytössä yksitoista tietokonetta nopeilla nettiyhteyksillä. Lisäksi siellä voi lukea päivän lehdet sekä liittolehtiä. Tarjolla on myös tietoa koulutusmahdollisuuksista ja paikallisista tapahtumista.

– Tämä tarjoaa kouvolalaisille ammattiosastoille melkoisen lisäarvon. Jäsenmaksun vastineeksi keskeisten suurten ammattiosastojen jäsenille on tarjolla jäsenpalveluna ilmainen nettiyhteys. Jäsenten nettikäytön maksavat ammattiosastot. Muu asiakaskunta maksaa edullisen käyttömaksun, sillä toiminnalla ei ole tarkoitus rikastua.

– Yksikin PAMilainen nuori kävi kaverinsa kanssa täällä lukemassa sähköpostia ja surffaamassa netissä. Siinä sivussa kaverikin liittyi ammattiosaston jäseneksi.

Lisäksi kahvila työllistää muutaman työntekijän sekä siellä on työharjoittelijoita ja työelämään tutustujia perehtymässä työelämään ja samalla he saavat tutustua ay-toimintaankin, jonka työstä kouluissa ei juuri kerrota.

Ay-toiminta ei Katja Airaksisen mukaan saa olla tiukkapipoista. Kouvolassa on järjestetty perinteisen ay-vapun jälkeen perhevapputapahtuma. Se keräsi viimekin vuonna perheitä mukavaan yhdessäoloon ja tapahtuma toistetaan tänäkin vappuna. Muutenkin Kouvolassa pyritään yhdessä tekemiseen ja kaikenlainen toiminnallisuus houkuttelee myös nuoret mukaan.

Hallitukselle työnkuvat

Kouvolan paikallisjärjestön haasteet jatkuvat. Hallituksen kaikille jäsenille on jaettu työtehtävät ja vastuualueet.

– Meillä ei tarvita puheenjohtajaa, sihteeriä tai muita jäseniä kokouskäytännön vuoksi vaan siksi että asiat etenevät. Jokaisella on selkeät työnkuvat, yksi hoitaa edunvalvonnallisia kysymyksiä, toinen vastaa koulutustoiminnasta, kolmas tapahtumista jne. Näin myös jokainen sitoutuu paremmin tehtäviinsä.

– Mutta meidän visio 07 ei ole vielä kokonaan toteutettu. Haasteena on löytää yhteiset tilat ammattiosastoille ja muille toimijoille. Tiloihin sopisi hyvin myös tämä nettikahvila. Sopivaa tilaa siis vielä etsitään. Olemme myös miettineet, että tekisimme joka talouteen menevän lehden.

– Edunvalvonnan saralla tärkeä tavoite on saada aikaan toimiva luottamusmiesrinki. Se toimisi alueen luottamusmiesten tukiverkostona. Parhaillaan kootaan yhteystietoja, kertoo Katja Airaksinen.

Työpaikkojen oma edustaja

Airaksinen on mukana PAMin edustajistossa. Hän korostaa, että hänet on sinne valittu nimenomaan alueen työpaikkojen edustajaksi ja hänen velvollisuutensa on viedä eteenpäin paikallisia toiveita.

– Oikeastaan kaipaisin vieläkin enemmän työpaikkojen yhteydenottoja. Minä olen se linkki, joka vie meidän asioitamme liittoon. Myös aloitteiden tekemiseen kannustaisin ammattiosastoja ja luottamusmiehiä.

– Turha on työpaikoilla nipottaa, jos ei ole yrittänytkään välittää asioita eteenpäin. Minusta meidän on otettava kaikki irti jäsenmaksuista. Meidän pitää välittää tiedot epäkohdista ja työpaikkojen toiveet liittoon.

– PAMin edustajistossa voi vaikuttaa. Asiat pitää ottaa rohkeasti esille, vaikka päätösesitykset olisivat toisenlaisia. Meillä on siellä välillä tiukkojakin keskusteluja, mikä on mielestäni vain hyväksi.

– Jos vaikenemme nelivuotiskautemme, annamme vallan muille. Minusta edustajistojen ja valtuustojen pitää ottaa se valta, mikä niille kuuluu, napauttaa Katja Airaksinen ja aikoo avata suunsa jatkossakin. Nyt häntä erityisesti kismittää liiton uusi puhelinpalvelu, josta on hävinnyt jäsenläheisyys ja alueen tuntemus.

Aino Pietarinen