Järjestön hallitus keskusteli lähivuosien näkymistä helmikuun
alun iltakoulussaan. Lähinnä tunnusteltavina olivat ne pilarit, joiden varaan vastaisen
toiminnan tulisi keskeisesti nojautua.
Keskustelu oli hyvä. Punaisimpana yhteisenä lankana siinä tuli esiin liittojohtajien
huoli SAK:laisen liikkeen järjestöllisestä tilasta. KTV:n puheenjohtaja Tuire
Santamäki-Vuori kiteytti huolen epäilyyn, mahtaako edunvalvonta enää jatkossa
riittää sitomaan jäseniä ay-liikkeeseen vai tarvitaanko sen lisäksi vielä muutakin
työihmisiä yhteen kokoavaa toimintaa.
Päällimmäiseksi johtopäätökseksi keskustelusta jäi se, että SAK:n on
panostettava seuraavalla edustajakokouskaudella järjestölliseen kuntoonsa nykyistä
enemmän, jopa kovien edunvalvonta-asioiden kustannuksella.
Eräs ilmeinen ja megaluokan järjestökysymys tulee olemaan se, miten SAK ja muut
palkansaajajärjestöt nokittavat työnantajien ja elinkeinoelämän uutta nyrkkiä EK:ta
ja sen propagandamyllyä Evaa.
Järjestöllisen kunnon kohotukseen on SAK:ssa kiinnitetty huomiota jo kuluvalla
ohjelmakaudella. Neljä vuotta sitten pidetyssä 16. edustajakokouksessa hyväksytty
Liikkeessä tulevaisuuteen -ohjelma tuuletti raikkaasti järjestön sisäasioita. Paperin
keskeinen teesi, paluu todelliseksi kansanliikkeeksi lähelle jäsenten arkipäivää, ei
vain ole näkyvällä tavalla toteutunut.
SAK:n hallituksen huoli liikkeen tulevasta vetovoimasta on täsmälleen oikea
järjestösosiologien tuoreimpien tutkimusten valossa. Kun tähän lehteen (s. 2223)
haastateltu järjestötutkija Juha Heikkala sanoo, ettei mikään tämän ajan
yhteiskunnallisessa kehityksessä viittaa siihen, että suurten massojen
jäsenuskollisuuteen pohjaavan toiminnan tulevaisuus olisi taattu, kellojen pitäisi
ay-liikkeessä kilkattaa kiivaasti.
Vähemmän palkollisten järjestöjä ja enemmän muita kansanliikkeitä tutkineen
Heikkalan puheenvuoro on tärkeä. Sen voi helposti nähdä myös osuvana ohjurina
SAK:laisen ay-liikkeen järjestöllisen tulevaisuuden hahmottelussa.
Vaikka merkkejä lujasta jäsenuskollisuudesta olisikin yhteiskunnassa tällä haavaa
heikosti, kansalaistoiminta ei Heikkalan mukaan ole suinkaan kuollut. Ihmisten ja
jäsenten on vain saatava sananmukaisesti toimia ja osallistua, ei rivejä hallinnoinnilla
ja sopeuttamalla koossa pidetä.
Kannattaa uskoa Heikkalaa myös siinä, ettei ay-liike ole liiketoimintaa, ostoetuja
tai laajakaistoja, vaan sen on annettava henkistä tyydytystä syvälle tunnetasoa
myöten. Ihmiset kaipaavat edelleen arvolähteitä ja identiteetin rakennuspuita.
2000-luvun yhteiskunnallinen toiminta ja kansalaisaktiivisuus on tutkijoiden mukaan jo
pitkälle projektinomaista surffailua, pätkittynyttä, kuten työkin suurelta osalta.
Tämä taas haastaa ay-liikkeen nykyiset toimintatavat ja "ikuisen" sitoutumisen
järjestöstrategian.
Kun Heikkala pitää ydinkysymyksenä sitä, pystyykö ay-liike järjestämään
ihmisten yhdessäoloa ja -tekemistä muuallakin kuin "työpaikan hajussa",
toiminnan suunnitteluun aukeaa kiinnostavia näköaloja. Sitä paitsi ei vapaa-ajan vietto
yhdessä mikään uusi ilmiö työläisten keskuudessa edes olisi. Juurille siinä vain
palattaisiin.