Euroopan työmarkkinaosapuolille on esitetty neuvottelujen aloittamista stressistä työssä. EAY:n hallitus on pyytänyt jäsenjärjestöiltään neuvotteluvaltuuksia ja päätökset asiasta on tarkoitus tehdä hallituksen kokouksessa huhtikuun lopulla.

Euroopan tasolla on neuvoteltu menestyksellisesti jo neljä puitesopimusta: sopimukset vanhempainlomasta, osa- ja määräaikaisista työsuhteista ja teletyöstä. Vuokratyöneuvottelut eivät kuitenkaan tuottaneet tulosta.

Aivan viime vuoden lopulla EAY ja eurooppalaiset työnantajajärjestöt sopivat vielä keskinäisestä kolmen vuoden työohjelmasta.

Neuvottelujen käynnistäminen työmarkkinaosapuolten kesken uudesta työstressiä rajoittamaan tähtäävästä sopimuksesta osoittaa, että myös EU:n taholla on valmiutta kehittää unionin lainsäädäntöä työmarkkinaneuvottelujen kautta.

Alakohtaisesti on neuvottelujärjestelmässä kuitenkin vielä pahoja epäkohtia, näitä on mm. julkisen sektorin työmarkkinajärjestöjen edustavuudessa. Asia nousseekin voimakkaasti esille tulevassa edustajakokouksessa.

EAY:n kokous ajoittuu yhteen EU:n tulevaisuuskonventin työn päättymisen kanssa.

Ay-liike on kampanjoinut voimakkaasti työelämän perusoikeuksien saamiseksi yleiseurooppalaisiksi oikeuksiksi. Järjestäytymis-, sopimis- ja työtaisteluoikeudet sisältyvät Nizzan perusoikeusasiakirjaan, mutta ay-liike vaatii edelleen niiden kirjaamista sitovina EU:n perustuslakiin. Euroopan itälaajentumisen vuoksi ay-oikeuksien ulottaminen koskemaan kaikkia on EAY:n mielestä ajankohtaisempaa kuin koskaan.

Työmarkkina- ja tulevaisuuskysymysten ohella edustajakokoukselle valmistelluissa asiakirjaluonnoksissa käsitellään eurooppalaista talous- ja yhteiskuntamallia. Erityisesti puututaan Lissabonin prosessin työllisyysosuuteen ja Euroopan kasvavaan työttömyyteen sekä Euroopan asemaan globalisoituvassa maailmantaloudessa. Tasa-arvoasiat ovat esillä erillisessä raportissa, ja ajankohtaisiin ongelmiin, esim. Lähi-idän tilanteeseen, puututaan tarvittaessa erillisissä julkilausumissa.