Kun suuren firman työntekijöistä joka kymmenes on maahanmuuttajia, pääkaupunkiseudulla jopa 70 prosenttia, yritys ei voi taputtaa käsiään saatuaan avoimet paikat täytettyä tai nostaa käsiään toivottomana pystyyn kielitaito- ja kulttuuriongelmien edessä. On ryhdyttävä sopeuttamistoimiin.

Palvelualojen ammattiliitto PAM ja RTK-Palvelu Oy käynnistivät yhteisen hankkeen, jonka tarkoitus on lähentää maahanmuuttajat suomalaiseen työelämään. Koulutuksessa käydään läpi arjen ja erilaisuuden kohtaamista työssä, työturvallisuutta, työlupia, kansainvälisiä sopimuksia ja yhdenvertaisuuslakia.

Suomalaiseen työelämään kuuluu vääjäämättömästi osallisuus ay-liikkeessä, luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen tuki sekä yhteistyötä siivittävä neuvottelukulttuuri. Työelämän perussäännöt täytyy hallita pärjätäkseen.

– PAM etsi yhteistyökumppaneita ja RTK-Palvelu Oy otti haasteen vastaan. Olemme saavuttaneet pilottihankkeessa todella merkittäviä tuloksia. Meillä on arkipäivää, että maahanmuuttaja liittyy ammattiliittoon ja luottamusmies sekä työsuojeluvaltuutettu auttavat esille nousevissa ongelmissa, pääluottamusmies Outi Missi sanoo.

RTK-Palvelun kouluttajana toimiva Minna Kyllinen korostaa, että maahanmuuttajan täkäläisen työmarkkinakulttuurin tuntemus koituu myös työnantajan hyväksi. Erimielisyydet tai väärinymmärrykset syövät tuottavaa työaikaa.

Sujuvaan arkeen

PAM:in ja RTK:n tavoite on, että maahanmuuttajien kanssa päästään sujuvaan ja tuloksekkaaseen työskentelyyn. Työelämän pelisääntöjen tuntemus on perusasia. Moni maahanmuuttaja tulee Suomeen töihin maista, joissa kuuluminen ammattiliittoon on laitonta ja pahimmassa tapauksessa jäsenkirja liittoon johtaa vankilaan tai jopa kuolemaan.

Suomalaisilla työpaikoilla kuitenkin sovitellaan ja sovitaan ja pelisäännöt pitää olla kaikkien tiedossa.

PAM ja RTK-Palvelu kouluttavat yhden päivän ajan erikseen luottamushenkilöitä, esimiehiä ja maahanmuuttajia. Kevään aikana järjestetään yhteinen seminaari, jossa kokemuksia peilataan. Pilotin tarkoitus on kouluttaa 30 luottamusmiestä ja työsuojeluvaltuutettua, toistakymmentä esimiestä ja kymmenkunta maahanmuuttajaa. He levittävät 2 300 työllistävässä RTK-Palvelussa koulutuksen antia kentälle.

PAM:in ohjelmassa on myös järjestää 20 tunnin suomen kielen koulutus maahanmuuttajille.

– Aluksi tulivat esiin ennakkoluulot vieraita kulttuureja kohtaan. Meitä on RTK-Palvelussa virolaisia, venäläisiä, ghanalaisia ja monista muista kulttuureista tulleita. Kun pääsemme tutuiksi toistemme kanssa ja löydämme yhteisen kielen, meistä tulee osa RTK-Palvelun työyhteisöä, Maret Rummel painottaa.

Leena Seretin
Video Tuulikki Holopainen