Palvelualojen ammattiliitto PAMin II varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen kertoo, että luottamusmiesten ajankäyttö ja korvaus aiheuttavat ristiriitoja tällaisissa tilanteissa.

- Välillä luottamusmiehet soittavat liittoon epätietoisina siitä, ovatko he vastuussa vuokratyöläisten edunvalvonnasta.

Vuokratyöyrityksiä edustavat työnantajaliitot eivät ole halunneet tehdä keskusjärjestö- tai liittotasoisia sopimuksia, joilla selvennettäisiin vuokratyöntekijöitä edustavien luottamusmiesten oikeuksia.

- Muutenkin luottamusmiesten valtuuksia pitäisi parantaa työpaikoilla, joissa luottamusmiehillä ei ole mahdollisuutta tavata päivittäin edustamiaan työntekijöitä.

Työtä ilman etuja

Luottamusmiehen avun lisäksi vuokratyöntekijä jää usein paitsi työterveyshuollosta, henkilökuntaeduista, tulospalkkiosta ja lomista.

Vuokratyöntekijöiden epätasa-arvoista työmarkkina-asemaa vahvistaa vuokratyönantajien jakautuminen kahteen leiriin, Henkilöstöpalveluyritysten liittoon (HPL) ja Palvelualojen toimialaliittoon (Palta).

- HPL on kieltäytynyt työehtosopimisesta, kun taas Paltan kanssa on neuvoteltu vuokratyötä koskeva yleinen työehtosopimus, Julkunen sanoo.

PAM olisi tyytyväinen, jos seuraava hallitus säätäisi lain takuupalkasta, joka takaisi vuokrafirmojen listoilla oleville ainakin osan palkasta niiltä päiviltä, jolloin töitä ei löydy.