Selvityksen mukaan uudistus parantaisi naisvaltaisten alojen työllistävyyttä, pätkätyöllisyys vähenisi, eikä työnantaja näkisi nuoren naisen palkkaamista enää samanlaisena taloudellisena riskinä kuin ehkä tänä päivänä.

SAK on raportin esitysten kanssa pitkälti samoilla linjoilla ja uskoo niiden vahvistavan tasa-arvoa työmarkkinoilla.

Raha ratkaisee

Taloudelliset syyt ovat tutkimusten mukaan eräs suurimmista esteistä isien jäämiselle vanhempainvapaalle. Vanhempainpäivärahan tason korotuksen ohella asennemuutokset ja tiedon jakaminen lisäisivät isien perhevapaiden käyttöä. Selvityksessä vanhempainpäivärahaa ehdotetaan korotettavaksi 80 prosenttiin vuosiansioista ilman tuloleikkuria. Nykyisin määrä on porrastaen enintään 70 prosenttia ansioista. Vanhempainpäivärahojen korottaminen lisäisi myös työnantajille maksettavaa tasausta.

SAK näkeekin korotuksen parantavan mahdollisuuksia ulottaa palkallinen äitiysloma-aika myös sopimusaloille, joilta se vielä tällä hetkellä kokonaan puuttuu. Lisäksi korvaustason nosto antaisi SAK:n mielestä paremmat taloudelliset mahdollisuudet jakaa perhevapaita äidin ja isän kesken.

Työnantajatukea jo nyt

Palkallisen äitiys- ja vanhempainvapaan ajalta on työnantajalla mahdollista saada Kelalta päivärahan osuus. Lisäksi työnantaja voi hakea korvausta äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaiden ajalta kertyvistä vuosilomakustannuksista. Vuosilomakustannusten tasausta nostettiin vuoden 2005 alusta siten, että korvaus on päivää kohti 1,55 kertaa työntekijän äitiys-, isyys- tai vanhempainrahan suuruinen.

Työnantajalle taloudellisesti merkittävä uudistus olisi esitys korvauksesta sairaan lapsen hoitoajalta. Ehdotuksen mukaan työnantajalle maksettaisiin vanhempainpäivärahan suuruinen kompensaatio sairaan lapsen hoitoajalta maksetusta palkasta. SAK painottaa, että esimerkiksi lääkärintodistuksen hankkimisesta ei saa aiheutua lisäkustannuksia eikä hankaluuksia perheille.

Uusi vakuutusmuoto

Perhevapaakustannusten tasaamista koskevasta esityksestä nousee esiin ehdotus erillisen vanhempainvakuutuksen muodostamisesta. Siitä korvattaisiin työnantajille aiheutuvia perhevapaakustannuksia ja maksettaisiin työntekijöiden vanhempainpäivärahat.

Selvityksen mukaan vanhempainvakuutuksen eriyttäminen sairauspäivärahoista mahdollistaisi vanhempainpäivärahojen korottamisen, mikä puolestaan lisäisi tasausta niille työantajille, jotka maksavat palkkaa vanhempainvapaiden ajalta.

Työantajat yhteisvastuuseen

Selvityksen mukaan perhevapaakustannusten tasaaminen on välttämätöntä, jotta yksittäisille työnantajille ja työntekijöille ei aiheudu kohtuuttomia kustannuksia lasten syntymästä ja siihen liittyvistä vapaista. SAK:n mukaan perhevapaaselvityksessä tärkeää on myös työnantajien saaminen nykyistä enemmän yhteisvastuuseen perhevapaakustannuksista.

Työnantajajärjestöt pitävät työnantajamaksujen ja vanhempainpäivärahan tason korottamista mahdottomina. Kompensaation sairaan lapsen hoitoajalta maksetuista palkoista työnantajat ottaisivat vastaan, mutta rahoituksen pitäisi tulla verovaroista eikä työnantajamaksuista.

SAK korostaa, että tasokorotuksesta huolimatta esitys merkitsisi vain pientä kasvua perhevapaakustannuksiin ja samalla työantajakohtaisen kustannustaakan tuntuvaa keventymistä.

Saija Heinonen