vane.jpg (302 bytes)

euay.jpg (8466 bytes)ulko.jpg (4072 bytes)

pt-vilkku.gif (216 bytes) Eurooppa, Espanja ja euro
pt-vilkku.gif (216 bytes) Työllisyystavoite yhä ajankohtainen
pt-vilkku.gif (216 bytes) Työntekijöitä kuultava kaikissa EU-maissa
pt-vilkku.gif (216 bytes) Yritysfuusiot työmarkkinajärjestöjen eteen
pt-vilkku.gif (216 bytes) Ympäristönäkökohdat julkisiin hankintoihin
pt-vilkku.gif (216 bytes) EP haluaa laajaa tasa-arvotulkintaa

 

Eurooppa, Espanja ja euroalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  Espanjan puheenjohtajuus EU:ssa alkoi samaan aikaan, kun 12 jäsenvaltiota ottivat käyttöön yhteisen euron. Uusi puheenjohtajamaa haluaa korostaa euroa yhtenä EU:n onnistuneista projekteista. Euro syntyi kymmenen vuotta sen jälkeen, kun talous- ja rahaliitto sisällytettiin EU:n perustamissopimukseen. Ja euro otettiin käyttöön täsmälleen sinä päivänä, josta päätettiin seitsemän vuotta aikaisemmin juuri Espanjan pääkaupungissa Madridissa. Espanja haluaa nyt omalla puheenjohtajuuskaudellaan kasvattaa Euroopan painoarvoa ja kansainvälistä asemaa ja on antanut tavoiteohjelmansa nimeksi "Enemmän Eurooppaa".   minu.jpg (764 bytes) www.ue2002.es

 

Työllisyystavoite yhä ajankohtainenalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  Espanjan puheenjohtajuuskaudella järjestetään kaksi huippukokousta: varsinainen huippukokous Sevillassa juhannuksena ja ylimääräinen Barcelonassa maaliskuun puolivälissä. Ay-liikkeen kannalta näistä tärkein on Barcelonan kokous, jossa keskitytään sosiaalipolitiikkaan. Tarkoituksena on uudistaa kaksi vuotta sitten Lissabonissa asetettu työllisyystavoite, jonka mukaan täystyöllisyyden tulee toteutua vuoteen 2010 mennessä. Eurooppaan on parissa vuodessa saatu 2 miljoonaa uutta työpaikkaa, määräaikaan mennessä on luotava vielä 20 miljoonaa työpaikkaa. Lisäksi tavoitteena on työpaikkojen laadun parantaminen, sukupuolten ja vähemmistöjen tasa-arvo, elinikäinen oppiminen sekä työterveys ja turvallisuus.

 

Työntekijöitä kuultava kaikissa EU-maissaalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  Uusi direktiiviehdotus työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemisoikeuden turvaamiseksi kaikissa EU-maissa on edennyt parlamentin ja neuvoston esitysten sovitteluvaiheeseen. Kummankin on vielä omalta osaltaan vahvistettava direktiiviluonnos. Siinä määritellään yhdessä jäsenvaltiossa noudatettavat vähimmäisvaatimukset. Erityisesti painotetaan jäsenvaltioiden velvollisuutta valvoa säädösten noudattamista ja säätää niiden rikkomisesta sanktioita. Niille jäsenmaille, joilta kokonaan puuttuu työntekijöiden tiedottamis- ja kuulemislainsäädäntö on säädetty siirtymäaika, joka uudessa direktiiviluonnoksessa lyhennetään neljästä vuodesta kolmeen vuoteen. Kokonaan vailla em. lainsäädäntöä ovat EU-maista Iso-Britannia ja Irlanti.

 

Yritysfuusiot työmarkkinajärjestöjen eteenalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  EU:n sosiaaliasioista vastaava komissaari Anna Diamantopoulon esityksestä komissio on pyytänyt työmarkkinajärjestöjen kantaa yritysten uudelleen järjestämisestä, mm. yritysfuusioista ja niiden vaikutuksista työntekijöiden asemaan. Yritysten uudelleen järjestelyt ja joukkoirtisanomiset ovat talouden hiipuessa nousseet otsikoihin kautta Euroopan. Vuonna 2001 menetettiin yritysfuusioiden vuoksi Euroopassa arviolta yli 350 000 työpaikkaa. Nyt työmarkkinajärjestöt joutuvat Barcelonan maaliskuun huippukokoukseen mennessä pohtimaan niille esitettyjä kysymyksiä. Kysely koskee työntekijöiden työllistettävyyttä muutostilanteessa, lainsäädäntöjen tehokkuutta, yritysten vastuuta ja korvauksia joukkoirtisanomisesta. EAY:n pääsihteeri Emilio Gabaglio pitää työmarkkinajärjestöjen kuulemista asiassa tervetulleena ja toivoo eurooppalaisilta työnantajilta rakentavia ehdotuksia.

 

Ympäristönäkökohdat julkisiin hankintoihinalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  Euroopan parlamentti haluaa muuttaa komission ehdotusta julkisista hankinnoista. Parlamentin mielestä hankinnoista päätettäessä on otettava enemmän huomioon ympäristö- ja sosiaalisia näkökohtia. Tämä on kuitenkin vasta ensimmäinen etappi, kertoo parlamentaarikko Riitta Myller. Asia on yhteispäätösmenettelyssä ja se tarvitsee seuraavan kerran parlamentissa määräenemmistön tullakseen hyväksytyksi. Nyt esillä olevista direktiiveistä yleisdirektiivi koskee tavara- ja palveluhankintoja sekä rakennusurakoita ja toinen direktiivi vesi- ja energiahuollon sekä liikenteen julkisia hankintoja.

 

EP haluaa laajaa tasa-arvotulkintaaalkuun

mine1.jpg (716 bytes)  Tasa-arvodirektiivin uusiminen on ollut esillä Euroopan parlamentissa ja neuvostossa. Parlamentti on näistä kahdesta ottanut tavoitteekseen laajemman tasa-arvonäkemyksen läpi viemisen. EP ja neuvoston kantoja aletaan kuukauden sisällä sovittaa yhteen. Parlamentti haluaa lisätä direktiiviin seksuaalisen häirinnän ennalta ehkäisemisen. Parlamentaarikko Heidi Hautala, tasa-arvovaliokunnan jäsen, on erityisesti ehdottanut jonkun luottamusta nauttivan henkilön vastuuttamista työpaikalla tasa-arvotehtäviin. Hautala on korostanut myös työpaikan tasa-arvosuunnitelman merkitystä. Parlamentti haluaa ylipäätään määritellä seksuaalisen häirinnän laveammin kuin neuvosto. Lisäksi parlamentti on ehdottanut adoptiovanhempien aseman parantamista ja työnantajien velvollisuutta seurata tasa-arvon kehittymistä työpaikoilla.

Hilkka Jukarainen

Palkkatyöläinen 5.2.2002 nro 1/02

hava500.jpg (350 bytes)

Palkkatyöläisen etusivullealkuun

ne339999.gif (51 bytes)