Aluesihteeri Hilje Õunapuun, 25,
työsarka ei ole helppo. Itä-Virumaan maakunta sijaitsee aivan valtakunnan rajalla,
enemmistö asukkaista kuuluu maan venäläiseen kielivähemmistöön ja osa on vielä
vailla kansalaisuutta. Maakuntaa vaivaavat nuorten paha työttömyys, väestökato ja
rajaseutujen yleiset ongelmat, köyhyys, rikollisuus ja nyttemmin myös huumeet. Ay-asia
on harvan arkipäivässä ajankohtainen.
Kaikki sanovat, että Narvassa on paljon ongelmia. Kuitenkin Tallinnassa on
enemmän narkomaaneja ja huumeita, kuin meillä täällä. Jostain syystä virolaiset
myös puhuvat mielellään ongelmasta venäjänkielisten kanssa. Tällä alueella
ajattelemme, että suhtautuminen venäläisiin johtuu tiedon puutteesta, selvittää
Ôunapuu.
Nuoret lähtevät
Itä-Virumaan nuorisotyöttömyys on maan korkein, noin 25 pros. Aluesihteerin
ensimmäisiä tehtäviä olikin järjestää nuoria ay-liikkeen riveihin. Projektiin
kuuluu perustaa nuorisotoimikuntia alueen suurimpiin kaupunkeihin Narvaan, Sillamäeen ja
Kohtla-Järveen. Myös alueellisen koulutuksen järjestäminen on jo saatu käyntiin.
Ensimmäiset kurssit työehtosopimustoiminnasta on jo pidetty.
Nuorten poismuutto täältä on suuri ongelma. Osa lähtee opiskelemaan muualle
Viroon, eikä palaa takaisin. Toiset lähtevät opiskelemaan ulkomaille. Ennen kaikkea he
lähtevät pakoon työttömyyttä, mutta myös sen vuoksi, ettei tämä alue miellytä.
Hilje Õunapuu suhtautuu pidättyvästi Suomenkin mediassa eläviin juttuihin Narvan
huume- ja aidsongelmista. Hän sanoo, että aidsia kaupungissa ei ole ja puolisen vuotta
sitten tilastoitiin kaupungissa 139 hiv-positiivista. Suomessa esitettyjä suurempia
lukuja hän ei halua kommentoida.
Ay-toiminnasta tuloksia
Itä-Virumaan venäjänkielisten keskuudessa järjestäytyminen on ollut perinne
toisella tavalla kuin virolaisilla yleensä. Alueella on myös muutamia suuria
työpaikkoja, esim. Kreenholmin tekstiilitehdas ja palavan kiven kaivos Eesti Põlevkivi,
joissa ay-jäseniä on paljon.
Ay-toiminnassa saatu myös myönteistä tulosta. Vuonna 1998 allekirjoitettiin
toistaiseksi maan ainoa alueellinen kolmikantasopimus. Paikallishallinto, työnantajat ja
EAKL sopivat yhteistyöstä varsinkin työllisyyskysymyksistä.
Tällä hetkellä, kertoo Hilje Õunapuu, pidämme säännöllisesti yhteisiä
palavereita. Viimeisin neuvottelumme koski Eesti Põlevkiven kaivosta, kun työnantaja
halusi tuotannollisista syistä irtisanoa 707 työntekijää viime joulukuun alusta
lukien. Heistä valtaosalle pystyttiin kuitenkin neuvottelemaan työpaikka kaivoksessa tai
sitten muualla.
Hilkka Jukarainen