Ulkomailta
Skanska sopi työntekijöiden oikeuksista
Yrittäjäkuljettajat ulkopuolelle
Pakkotyötä edelleen Myanmarissa
Toimia palkkaeron kaventamiseksi
Kuluttajien luottamus EU:hun laskenut
Ehdokasmaisen hallituksissa vähän naisia
Sotu-järjestelmät yksinkertaisemmiksi
Skanska sopi työntekijöiden oikeuksista
 Ruotsalainen rakennusliike Skanska sekä
rakennus- ja puualan työntekijöiden kansainvälinen ammattisihteeristö allekirjoittivat
työntekijöiden oikeuksia koskevan sopimuksen, joka koskee konsernin kaikkia yksiköitä
ja tytäryhtiöitä.
Skanska sitoutuu noudattamaan
kansallisten säädösten lisäksi kaikkia ILO:n yleissopimuksia ja suosituksia, jotka
ovat toimialaan sovellettavissa. Tämä tarkoittaa ay- oikeuksien, neuvottelu- ja
järjestäytymisoikeuksien suojan vahvistamista, lapsityövoiman käytön kieltoa ja
työsuojelua koskevia velvollisuuksia.
Pääsihteeri Ulf Asp rakennus- ja
puutyöntekijöiden kv-ammattisihteeristöstä toteaa, että Skanskan kaltaisilla
monikansallisilla yrityksillä on suuri merkitys työmarkkinakulttuurille ja
käytännöille alalla. Skanskalla on 80 000 työntekijää ja toimintaa 60 maassa.
Vastaavat sopimukset on solmittu IKEA:n (huonekalut) , Faber-Castell´in (kynät) ja
Hochtief´n (rakennus) kanssa.
Yrittäjäkuljettajat
ulkopuolelle
Euroopan komissio on
hyväksynyt maantiekuljetuksia koskevan toimenpidepaketin. Se jättää
yrittäjäkuljettajat EU:n työaikalain ulkopuolelle. Asiasta päättivät
liikenneministerit. Direktiivi ei koske omistajakuljettajia ainakaan
ennen vuotta 2007. Ehto oli tarpeen monien maiden saamiseksi mukaan kompromissiin.
Autoalan ammattiliitot ja useat jäsenmaat pelkäävät kuitenkin väärien itsenäisten
ammatinharjoittajien määrän moninkertaistuvan, minkä vuoksi direktiiviä tarkastellaan
uudelleen kolmen vuoden kuluttua sen siirtämisestä kansalliseen lainsäädäntöön.
Direktiivin mukainen keskityöaika on
48 tuntia viikossa ja sitä voidaan pidentää 60 tuntiin edellyttäen, että neljän
kuukauden keskityöaika ei ylitä 48 tuntia. Työaikadirektiivin tavoitteena on parantaa
liikenneturvallisuutta ja suojata kuljettajia liian pitkien työaikojen ja
riittämättömän levon aiheuttamilta terveyshaitoilta.
Pakkotyötä
edelleen Myanmarissa
Ay-liike painostaa Euroopan unionia ja
jäsenmaita pidättäytymään kaupasta ja investoinneista Myanmariin (ent. Burmaan).
Myanmarissa käytetään edelleen pakkotyötä, vaikka sotilasjuntta on muuta ilmoittanut.
Kansainvälisten tarkkailijoiden mukaan toimet ovat vielä varsin kosmeettisia. Niin kauan
kuin on todisteita toisenlaisesta kehityksestä, on syytä ylläpitää sanktioita.
Toimia
palkkaeron kaventamiseksi
Tasa-arvoministerit ehdottivat konkreettisia
toimia miesten ja naisten välisen eriarvoisuuden ja sukupuolten välisen palkkoja
koskevan eriarvoisuuden poistamiseksi. Kokouksen päätelmät toimitetaan Tukholman
Eurooppa-neuvostolle maaliskuussa.
Päätelmien mukaan EU aikoo perustaa
tasa-arvoinstituutin, jonka tehtävänä on mm. täydentää ja parantaa palkkatilastoja
kehityksen seuraamiseksi, jäsenmaat voisivat asettaa miesten ja naisten yhtäläisiä
mahdollisuuksia koskevia tavoitteita eriarvoisuuden poistamiseksi. Ministerit
myöntävät, että nykyinen sosiaaliturvajärjestelmä hidastaa naisten työllisyyden
kasvua. Verotuksella ja sosiaaliturvajärjestelmillä tulisi kannustaa naisia töihin.
Ministerit korostivat myös työmarkkinajärjestöjen roolia miesten ja naisten välisen
eriarvoisuuden poistamisessa.
Kuluttajien
luottamus EU:hun laskenut
Euroopan komission talouspääosaston
äskettäin julkaisemien tietojen mukaan tammikuun alustavat arviot osoittavat kuluttajien
luottamuksen Euroopan unioniin laskeneen joulukuusta 0,2 prosenttiyksiköllä koko EU:n
alueella ja 0,3 prosenttiyksiköllä euroalueella. Yksittäisistä jäsenmaista Espanjassa
kuluttajien luottamus nousi, alhaisin se taas oli Hollannissa ja Italiassa.
Teollisuuden luottamus putosi kaksi
prosenttiyksikköä EU:n alueella ja kolme euroalueella. Sen sijaan rakennusalan
suhdanneodotukset nousivat 3 prosenttiyksikköä koko EU:n alueella ja 2
prosenttiyksikköä euroalueella.
Ehdokasmaisen
hallituksissa vähän naisia
Komission viime vuonna tekemän selvityksen mukaan
ehdokasmaiden hallituksissa on keskimäärin naisia vain 9,9 %, kun EU:n keskiarvo on 24,7
%. Naisten osuus kansallisissa parlamenteissa Keski- ja Itä-Euroopan maissa, Kyproksella,
Maltalla ja Turkissa on vain 11,5 %, EU:ssa 20,6 %.
Sen sijaan naisten osuus
työelämässä, lähinnä palvelualalla, on ehdokasmaissa 58,2 % eli lähes sama kuin
EU:ssa 59 %. Tosin esimerkiksi Puolassa irtisanotuista työntekijöistä 62 % on naisia.
Sotu-järjestelmät
yksinkertaisemmiksi
Europarlamentti hyväksyi muutokset komission
huhtikuussa 2000 tekemään
ehdotukseen sosiaaliturvajärjestelmien soveltamisesta yhteisön alueella liikkuviin
palkattuihin työntekijöihin, itsenäisiin ammatinharjoittajiin ja heidän
perheenjäseniinsä. Asetuksen tavoitteena on koordinoida eri jäsenmaiden
sosiaaliturvajärjestelmät ja yksinkertaistaa tekstiä. Muutoksilla pyritään mm.
laajentamaan opiskelijoiden sosiaaliturvaa.
Aino Pietarinen
Palkkatyöläinen
6.3.2001 nro 2/01 |
