"Ei pöllömpi
kysymys"
Hain sairauslomaa
uupumuksen vuoksi, en saanut. Miten etenen?
 Jos hoitava
lääkäri ei katso aiheelliseksi sairauslomaa uupumuksesta toipumiseen, kannattaa ottaa
yhteyttä työterveyshuoltoon ja työsuojeluvaltuutettuun. Uupumus voi johtua liiallisesta
työkuormasta, jota voidaan helpottaa töiden uudelleen järjestelyillä.
Työterveyshuolto ja työsuojeluvaltuutettu voivat olla tukenasi.
Palkalliselle sairauslomalle ei voi jäädä, ellei ole lääkärin kirjoittamaa
todistusta sairauden vaatimaan poissaoloon töistä. Useissa työehtosopimuksissa on
sovittu, että työnantaja voi valita käytettävän lääkärin, jos työnantaja vastaa
kustannuksista. Lähtökohta kuitenkin on, että laillistetun lääkärin antama todistus
on pätevä.
Pääsin kauppaan jouluapulaiseksi, mutta pilkkapalkalla.
Mitä minulle kuuluisi maksaa?
Sinulle
kuuluu maksaa palvelualojen työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja noudattaa muutoinkin
työehtosopimusta. Juttele joulutyöpaikkasi luottamusmiehen kanssa. Hän tietää, mitä
sinulle kuuluu maksaa ja mitä muita työsuhteen ehtoja noudattaa.
 kaupan
alan työehtosopimukset
Aion irtisanoutua vakituisesta työstäni, mitä siitä
seuraa?
Ensinnäkin
sinun täytyy noudattaa irtisanomisaikaa. Jos olet työskennellyt nykyisessä
työpaikassasi enintään viisi vuotta, irtisanomisaikasi on neljätoista
kalenteripäivää. Jos olet työskennellyt yli viisi vuotta samassa työpaikassa,
irtisanoutumisaikasi on kuukausi. Tämä tarkoittaa, että et voi lähteä työpaikastasi
heti, vaan määräaikojen puitteissa. Jos haluat lopettaa aiemmin, asiasta on sovittava
työnantajan kanssa.
Koska irtisanoudut itse, työttömyyskorvauksen karenssiaika on 90 päivää. Se
tarkoittaa, että sinun on mentävä työvoimatoimistoon työttömäksi työnhakijaksi,
mutta alat saada ansiosidonnaista päivärahaa vasta kolmen kuukauden kuluttua
työsuhteesi päättymisestä. Voit tietysti ottaa vastaan tarjotun työpaikan milloin
tahansa.
tietoa
työsuhteen päättämisestä
Mikä sinua askarruttaa?
Lähetä kysymyksesi osoitteeseen palkkatyolainen@sak.fi
Palkkatyöläinen
29.11.2011 nro 5/11 |
