Mitäs liitto nyt tekee? Kysymykseen tivataan vastausta,
mutta vastaukset ovat turhia, kun ei enää voida pelastaa työpaikkoja. Voidaan puhua
vain muutosturvasta ja työstä työhön -periaatteesta.
– Liiton on toimittava etukenossa. Silloin kun päätökset on tehty, niin
vaikuttamisen keinot ovat vähissä. Yt-lakikin on osoittautunut kuplaksi, kun tehtaita ja
työpaikkoja halutaan lopettaa.
Petri Vanhalan mukaan yhteiskuntavaikuttaminen on entistä tärkeämpää jäsenten
edunvalvontaa.
– Jos ei ole paperiteollisuutta ja alan työtä, niin ei ole kenen etuja ajaa.
Yhteiskunnallinen edunvalvonta on noussut merkittäväksi tehtäväkentäksi
työehtosopimusneuvottelujen rinnalle. Meidänkin alalla palkkakuluja merkityksellisempiä
elämän ja kuoleman kysymyksiä ovat esimerkiksi energia- ja rikkiverot.
– Alan vaikeudet eivät johdu palkoista, eikä niitä voida ratkaista
työmarkkinaneuvotteluissa. Mutta jos nyt saadaan raami satamaan, niin meillä on siinä
kaksi vuotta hyvää aikaa vaikuttaa vientiteollisuutta vahvistaviin asioihin.
Vaikuttamisessa vanha perinteinen työmarkkinajärjestön rooli on liian kapea.
Paperiliittolaisten edunvalvojana Petri Vanhala aikookin liittoineen vaikuttaa alan
kehitykseen ja näin ennaltaehkäistä tehtaiden lopettamisia.
Nestekartongista trendipullo
Metsäteollisuuden tulevaisuusseminaarissa Paperiliiton Vanhala kysyi, missä ovat alan
uudet innovaatiot? Yksin edellisellä viikolla alan isot toimijat olivat ilmoittaneet
lopettavansa 700 työpaikkaa. Nuorilla on huono kuva alasta.
– Äitiyspakkauksen ja puukirstun väliin pitää keksiä jotain, napautti
Vanhala. Hän pohdiskelee, miksi esimerkiksi ei ole onnistuttu viemään läpi kartonkista
nestepakkausta, joka olisi trendikäs ja ekologinen.
Puupohjaiset nestepakkaukset sopisivat mainiosti muovisten pakkausten korvaajaksi.
Mehut ja maidot jo myydäänkin niissä, mutta Vanhala haastaa ennakkoluulottomuuteen
uusien käyttötarkoitusten kehittelyssä. Uudella trendituotteella voitaisiin korvata
muoviset limupullot ja näin säästyisi öljyä ja pakkaus olisi ekologinen.
Vierastimmehan aikoinaan muovipulloja, kun ne korvasivat lasiset.
Kohta vain kova ydin jäljellä
Paperiteollisuutta on saneerattu kovalla kädellä. Kun puheenjohtaja Petri Vanhala oli
vuonna 1981 töissä paperitehtaassa, niin 45 000 paperiliittolaisella oli töitä.
Tänä päivänä työssä on enää 16 500 liiton jäsentä. Tätä ei osattu
ennustaa.
– Vuonna 2003 vappupuheessa totesin, että myllerrykset ovat ohi. Mutta seuraavina
vuosina ne todenteolla vasta alkoivat ja vuoden 2006 Voikkaan sammutus merkitsi todellista
romahdusta. Toki vieläkään ei olla pohjalla.
Marraskuun ensimmäisen viikon uutiset merkitsevät 700 työpaikan vähentymistä. Ja
kun paikkakunnalta menee yksi paperiteollisuuden työpaikka, se vie mukanaan kolme
työpaikkaa muilta aloilta.
Aino Pietarinen
Petri Vanhala
- 48-vuotias
- Paperiliiton puheenjohtaja 2011
- Paperiliiton liittosihteeri 2003–2011
- Paperiliiton talouspäällikkö 2002–2003
- Uudenmaan verovirasto, yritysvero-osaston esimies 1993–2002
- Myllykoski Oy:n paperityöntekijä, massamies 1981–1991
- Tampereen yliopisto, hallintonotaari 1998, pääaineena vero-oikeus
- Käpylän Pallon juniorivalmentaja (jalkapallo)
