Hän on pahoillaan siitä, että kolmikantainen neuvottelujärjestelmä ei ole viime vuosina toiminut parhaalla mahdollisella tavalla. Tilanne on muuttunut, kun tupoja ei enää tehdä. Pienipalkkaisille työntekijöille tupot olivat hyvä asia, sillä niihin sisältyi usein ns. matalapalkkaeriä.

– Toivon, että tulevaisuudessa SAK koordinoi liittojen työehtosopimusneuvotteluja nykyistä enemmän. Esimerkiksi samapalkkaisuutta voitaisiin edistää yhdessä rintamassa.

Leila Tilvis 47-vuotias Asuu Tampereella Yksi kausi SAK:n valtuutettuna, PAMin ehdokas toiselle kaudelle Toista kertaa SAK:n edustajakokouk- sessa Luottamusmies vuodesta 2000 Keväästä 2004 valtakunnallinen K-Citymarket Oy:n pääluottamusmies.

– Sopimusyhteiskunta tarvitsee hengissä pysyäkseen aktiivisia toimijoita. Sen toimivuus on siten kiinni meistä jokaisesta, Leila Tilvis sanoo. Foto: Petri Laitinen

SAK:n tavoiteohjelmaan on kirjattu tavoitteeksi 1 800 euron minipalkka työehtosopimuksissa vuoteen 2016 mennessä. Leila Tilviksestä se on hyvä yhteinen tavoite, vaikka minimipalkka voisi olla korkeampikin.

– Meidän alalla 1 800 euron palkka on jo hyvä.

Ilmapiiri huonontunut

Leila Tilvis edustaa pienipalkkaisia kaupan alan työntekijöitä. Hän sanoo napakasti, että työnantajien esittämä paikallinen sopiminen palkoista ei ainakaan kaupan alalle sovi, eikä sitä ole syytä harjoittaa tulevaisuudessakaan.

– Kaikki myyjän työ on yhtä arvokasta. En näe, miten voisin työpaikkatasolla sopia yhdelle ryhmälle muita kovemmat korotukset.

Tilviksen mielestä alle työehtosopimuksen minimin ei pidä sopia missään olosuhteissa.

– Meidän alalla palkat ovat jo niin pienet ja osa-aikatyö yleistä, että ihmisten on vaikea tulla toimeen. En voisi neuvotella sopimusta, jossa työehtosopimuksen mukaisia palkkoja jostain syystä alennettaisiin.

Ilmapiirin koventuminen työelämässä heijastuu myös sopimiseen. Aiemmin asioista voitiin sopia jopa suullisesti ja sopimukset pitivät. Nyt kaikki on laitettava paperille ja yksimielisyyttä joudutaan usein etsimään pitkään.

Leila Tilviksen havaintojen mukaan työnantajapuolen tahto sopia paikallisesti työehtosopimusta paremmin on käytännössä lähes olematon.

– Eikä kysymys ole sopimisesta vaan sanelusta.

Tahdon asia

Leila Tilvis on toista kertaa SAK:n edustajakokouksessa. Viisi vuotta sitten hän käytti puheenvuoron sairaan lapsen palkallisen hoito-oikeuden nostamisesta 12-ikävuoteen asti.

– Lauri Lyly pyysi esitystäni sähköpostilla itselleen ja se on ollut myöhemmin SAK:n tavoitteena. Tämä osoitti minulle, että ruohonjuuritasoltakin voi vaikuttaa ja viesti kulkee keskusjärjestöön asti.

Leila Tilvis sanoo, että toimiva sopimusyhteiskunta rakentuu nyt ja myös tulevaisuudessa yhteistyön ja keskinäisen luottamuksen varaan. Sen toteutuminen taas on pitkälle tahdon asia.

Pirjo Pajunen