Kahdeksan vuotta pyörinyt ohjelma alkoi aikoinaan Liisan työpaikalta, mutta on nyt käytössä myös Abloyn Tampereen ja Björkbodan tehtaillakin.

– 14. päivä kesäkuuta tuli tässä talossa täyteen tasan 37 vuotta. Sitäkin ennen olin tehdastyössä, 60-vuotias Liisa Sutinen kertoo.

Ikämestariohjelmaan pääsee mukaan 55 vuotta täytettyään, mutta se varsinainen houkutin, lisävapaat, napsahtaa työntekijälle vasta kun 58 on mittarissa.

– Vapaapäivien määrä nousee portaittain ikävuosien mukana. Minä saan ikämestarivapaita 10 päivää vuodessa. Lomaa kertyy ihan mukavasti, kun pekkas- ja ikämestaripäivät sovitellaan vuosilomien lisäksi.

Ikämestari saa pyytää ikäohjelmaan kuuluvan vapaapäivänsä milloin haluaa.

– Jos on tuntunut, että työt painaa, olen kyllä ottanut vapaata, joskus kaksikin päivää peräkkäin. Niitä saa maksimissaan kolme kerralla.

Kuivalaisen Liisa pitää huolta, että ikävapaa ei hurahda ohi tavallisissa kotipuuhissa. Siinä päivässä saa olla jotain erityistä.

– Kun vapaata tulee enemmän, sitä osaa oikein käyttääkin. Kun talvella otin ikämestarivapaan, niin läksin hiihtelemään. Tai näin kesäaikaan teen pitkän pyörälenkin heti aamusta. Sen päälle ehtii vaikka kuinka pitkän aikaa niitä pölyisiä nurkkiakin nuuhata, työ kun ei kotona milloinkaan lopu!

Myös kolmen lapsenlapsensa kanssa touhuamiseen Liisa Sutinen käyttää vapaapäivänsä mielellään.

– Niiden pienten talleroiden kanssa eletään ihan toisenlaista elämää, joka antaa pontta jaksamiseen eteenkinpäin.

Ikämestareille järjestetään myös retkiä, joista Liisa ei luonnossa viihtyvänä ihmisenä jää vähässä kummassa pois. Eikä liikkuvainen nainen ei pidä pahana, että ikäohjelmassa mukana olemisen edellytyksenä on kuntotesti kerran vuodessa. Kun se on ajankohtainen, Sutisen Liisa lähtee viettämään elokuista liikuntailtapäivää työkavereittensa kanssa yhtiön edustushuvilan maisemiin.

Kävely- ja lihaskuntotestin jälkeen ruokaillaan ja saunotaan. Testin tulos jää vain työntekijän itsensä tietoon. Myös kuntosalikäyntejä ja ilmaisia hierontojakin ikääntyville lukkojen tekijöille on tarjolla.

Liisa Sutinen on suunnitellut olevansa työssä 63-vuotiaaksi.

– Katsotaan putkella nyt sinne asti!

Ikämestari-ohjelma on nostanut abloylaisten eläkeikää kolmella vuodella. Viime vuonna eläkekeski-ikä konsernissa oli 63,5 vuotta.

Johanna Westersund
Foto: Jaakko Kilpiäinen