JHL aloittaa toimintansa virallisesti vuoden 2006 alussa, mutta merkittävä osa liittojen koulutustoimintaa ja viestintää yhdistetään jo ensi vuonna. Liiton uusi lehtialkaa ilmestyä keväällä 2005 ja silloin avataan myös uusi verkkopalvelu.

Jo kuluvan vuoden syksyllä käynnistyvällä yksityisten hyvinvointipalvelualojen neuvottelukierroksella yhdistetään KTV:n ja VAL:n neuvotteluorganisaatio, tavoiteasettelu ja hyväksymismenettely.

– Uudella Julkisten ja hyvinvointialojen liitolla JHL:llä on laaja-alainen osaaminen ja tietotaito julkisella sektorilla työskentelevien palkansaajien edunvalvonnassa. Liitto edustaa kattavasti koko julkista alaa sekä julkisesti rahoitettuja hyvinvointipalveluja. Yhdistyvillä liitoilla on jo nyt maan kattava ja toimiva edunvalvontaorganisaatio, KTV:n puheenjohtaja Tuire Santamäki-Vuori toteaa.

JHL on vastaus rakennemuutokseen

Julkisten ja hyvinvointialojen liiton JHL:n neuvotteluoikeudet tulevat kattavammaksi ja sen edunvalvontaan tulee neljä sopimussektoria: kunnat, valtio, yksityiset hyvinvointipalvelut ja kirkko.

– Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on edunvalvonnallinen vastaus palvelurakenteen muutoksiin. Avaamalla modernin järjestäytymisväylän kaikille julkisten ja hyvinvointialojen palkansaajille liitto tarjoaa vaihtoehdon kapealle ammattikuntapohjaiselle edunvalvonnalle, Santamäki-Vuori arvioi.

Hänen mukaansa uuden liiton tavoitteena on olla paitsi yhteiskuntavaikuttaja myös arvostettu yhteistyökumppani hyvinvointipalvelujen ja yhteiskunnan infrastruktuurin kehittämisessä.

Moderni ja tehokas ammattiliitto

Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on uusi ammattiliitto, jolle rakennetaan moderni ilme ja tehokkaat toimintatavat. Sen toiminnassa korostuu jäsenlähtöisyys ja jäsenten muodostamien yhdistysten aktiivinen rooli. Samalla syntyy uusi suuri julkisten ja hyvinvointialojen työntekijöille tarkoitettu työttömyyskassa. Yhdistyvien liittojen yhteinen jäsenmäärä on yli 230 000.

– Haluamme yhdistymisellämme koota voimavaramme yhteen ja kasvattaa edunvalvontavoimaamme. Tavoitteena on sellaisen liittokokonaisuuden rakentaminen, joka pystyy menestyksekkäästi ajamaan julkisesti tuotetuissa ja rahoitetuissa palveluissa työskentelevien ihmisten etuja riippumatta siitä, työskentelevätkö he valtion, kuntien, niiden omistaman liikelaitosten tai osakeyhtiöiden tai muiden julkisten yhteistyöelimien, yleishyödyllisten yhteisöjen, julkiselle sektorille palveluja tuottavien yritysten tai yhteisöjen palveluksessa, VAL:n puheenjohtaja Raimo Rannisto korostaa.