Ammattiliitot kouluttavat sekä jäseniään että erityisesti luottamustehtävissä olevia. Eniten kursseja on neuvottelu- ja puhetaidoista, työehtosopimuksesta ja työsuojelusta. Myös ammattitaitoon liittyvää koulutusta on tarjolla.

Kansainvälistymisen haasteet on otettu huomioon mm Metallityöväen Liitossa, jonka Murikka-opisto järjestää kursseja kansainvälisestä edunvalvonnasta ja englannin kielestä. Paperiliitossa perehdytään eurooppalaisiin yritysneuvostoihin. Kemianliitossa pohditaan puolestaan monimuotoisuutta työpaikalla ja Sähköliitossa teemaa Kun kulttuurit kohtaavat.

Monen muun liiton tavoin Kemianliitto haluaa pitää yllä myös jäsentensä ammattitaitoa. Siihen kuuluvat mm. vuorovaikutustaidot, ristiriitojen hallinta ja neuvottelutaidot. Liiton sivuilla on lisäksi tietoa, miten voi hankkia näyttötutkinnon ammattiosaamisestaan. Rakennusliitto tarjoaa ammatillisen lisä- ja täydennyskoulutuksen ohella myös mahdollisuuden paikata perusopintoja. Peruskoululinja on tarkoitettu aikuisille, joilta puuttuu nykymuotoinen peruskoulun päästötodistus.

Vuosittain SAK:n ja sen jäsenliittojen järjestämille kursseille osallistuu noin 50 000 ihmistä. SAK:n Kiljavan opistossa ja ammattiliittojen opistoissa kurssitetaan vuosittain 13 000 jäsentä. Omat opistot on Kunta-alan ammattiliitolla, Metallityöväen Liitolla ja Rakennusliitolla. Lisäksi Palvelualan ammattiliitolla on kurssikeskus. Myös muut ammattiliitot tarjoavat jäsenilleen näissä pidettyjä kursseja, tarkemmat tiedot löytyvät liittojen nettisivuilta kohdasta koulutus.

Opintokerhosta vuoden kurssiin

Yksittäiset jäsenet voivat osallistua ammattiosaston ja liiton tarjoamaan koulutukseen.

Ammattiosastot voivat halutessaan järjestää opintokerhoja Työväen Sivistysliiton TSL:n tai Kansan Sivistystyön Liiton KSL:n tuella.

Myös liitot järjestävät paikallisia tilaisuuksia. Auto- ja Konealan Unionin AKU:n osastot ja työpaikat voivat tilata liiton toimistolta teemaklinikoita, joilla käsitellään työaika- ja palkkauskysymyksiä. Klinikka kestää 2 – 3 oppituntia ja se pidetään illalla. Näin halutaan antaa auto- ja konemyyjille valmiudet neuvotella asioista työpaikalla.

Palvelualan ammattiliitto tarjoaa eri puolilla maata koulutuspäiviä mm. työssä jaksamisesta ja edunvalvonnasta. Koulutuspäiviä pidetään myös luottamusmiehille ja työsuojeluhenkilöstölle mm. sopimus- ja lakiasioista.

Jäsen- eli järjestökoulutus on tarkoitettu kaikille liiton jäsenille. Sitä vastoin sopimuskoulutus on suunnattu vain luottamusmiehille, työsuojeluvastaaville, yhteistyöelinten jäsenille ja ammattiosaston puheenjohtajille. Ammattiosastojen aktiiveille on tarjolla kursseja mm. tiedotuksesta, taloudenhoidosta ja toiminnan suunnittelusta.

Opiskeluhaluisimmat voivat hakea ammattiliitoltaan päätöstä esimerkiksi SAK:n Kiljavan opiston 32 viikon pituiselle vuosikurssille. Yleensä liitto maksaa kurssimaksun täysihoitoineen ja muutaman edestakaisin kotimatkan, muu rahoitus pitää hoitaa joko aikuiskoulutustuella, opintotuella tai jäämällä vuorotteluvapaalle.

Työnantajan pussista ja omasta kukkarosta

Jäsenkursseille, varsinkin viikonloppukursseille, hakeminen onnistuu useissa ammattiliitoissa suoraan Internetistä. Ammattiosaston opintovastaavan kanssa kannattaa sopia asiasta, sillä joissakin ammattiosastoissa opintoasiat hoidetaan keskitetysti.

Sopimuskoulutukseen hakulomakkeen voi yleensä tulostaa nettisivuilta. Sopimuskoulutukseen hakeutuva tarvitsee kurssihakemukseen merkinnät työnantajalta ja ammattiosastolta.

Jäsenkurssit maksetaan ammattiliiton varoista, poikkeuksen tekevät harrastekurssit, joihin jäsenet joutuvat useimmiten satsaamaan itsekin jonkin verran tai maksamaan ne kokonaan itse. Tietopohjaisilta kursseilta liitot maksavat usein päivärahaa.

Sopimuskoulutuksesta on sovittu työehtosopimuksissa. Tällöin työnantaja myöntää palkallista opintovapaata kurssin ajaksi ja liitto maksaa kurssimaksut ja matkat.

Niin sanottua yhteistä koulutusta liitto ei korvaa, vaan korvauksista sovitaan suoraan työnantajan kanssa. Koulutusaiheina ovat tällöin mm. paikallinen sopiminen, työoikeus ja yhteistoiminta. Koulutuksesta on sovittu keskusjärjestösopimuksissa.

Jotkut liitoista jakavat jäsenilleen apurahoja paitsi liiton tarjoamaan koulutukseen myös omaehtoiseen koulutukseen tai kurssitukseen.

Paperiliiton sivuilla on selkeä taulukko siitä, kuka järjestää ja kuka maksaa minkäkin koulutuksen.

Opintovapaata kurssin ajaksi

Jos kurssille osallistuu muuna kuin loma-aikana, siitä on sovittava työnantajan kanssa, joka myöntää täksi ajaksi virka- tai opintovapaata. Työnantaja voi pätevistä syistä siirtää koulutusta kerran, jos sitä on saatavilla puolen vuoden välein. Siirrosta on ilmoitettava asianomaiselle henkilölle ja pääluottamusmiehelle tai luottamusmiehelle kymmenen päivää ennen virka- tai opintovapaan alkua.

Moni liitto myöntää palkattomalla vapaalla opiskelevalle kurssipäivärahan lisäksi hakemuksesta kurssiapurahaa.

  Metalliliiton Murikka-opisto rohkaisee jäseniään opiskelemaan englantia. Kansainvälistyvillä työpaikoilla ja yritysneuvostoissa kielitaidosta on hyötyä.

Murikka järjestää syksyllä kaksi viiden päivän alkeiskurssia. Ne on tarkoitettu jäsenille, jotka eivät ole aiemmin opiskelleet englantia. Kurssin tavoitteena on saada rohkeutta ja intoa englannin kielen alkeiden opiskeluun.

Opiskelu aloitetaan kunkin opiskelijan omalta lähtötasolta. Aiempia kieliopintoja ei vaadita. Kurssilla opetellaan erilaisia tapoja opiskella englannin kieltä.

  Työssä jaksamisesta ei selviä kuntoilemalla, mutta kurssitus auttaa. Jaksaminen ei ole henkilökohtainen ongelma, vaan siihen vaikuttavat työpaikan ilmapiiri sekä töiden organisointi ja kuormittavuus.