Työterveyslaitoksen Työ ja terveys-tutkimuksen mukaan joka toisen työntekijän työpaikalla on työterveyshuollon asiantuntija käynyt perehtymässä työoloihin viimeisen kolmen vuoden aikana.

Työterveyshuollon toiminnan painopistettä ollaan nyt siirtämässä entistä selvemmin työkyvyn hallinnan puolelle. Samalla työkyvyn arviointia sekä työntekijöiden hoidon ja kuntoutuksen koordinointia ollaan vastuuttamassa työterveyshuollon tehtäväksi. On esitetty, että sairaslomien pitkittyessä edellytettäisiin työterveyshuollon laatimaa lausuntoa sairauspäivärahan saamisen ehtona. Voi kysyä, millä asiantuntemuksella työterveyshoitaja tai työterveyslääkäri antaa työtä koskevia suosituksia tai arvioi työntekijän työkykyä, jos arvioija ei ole edes käynyt työpaikalla.

Työkyvyn hallinta edellyttää työterveyshuollon perehtymistä työhön ja työoloihin sekä aiempaa parempaa työterveysyhteistyötä työpaikan ja työterveyshuollon välillä. Tähän kannustaa myös tämän vuoden alussa voimaan tulleen sairausvakuutuslain muutos.