Työterveyshuollon valvonta ontuu
Lain mukaan työnantajan on järjestettävä kaikille
työntekijöilleen pääsy työterveyshuoltoon. Monet pienet yritykset eivät lakia
kuitenkaan noudata.
SAK:n asiantuntijalääkäri Kari Haring muistuttaa, että myös
määräaikaisille, osa-osa-aikaisille ja vuokratyöntekijöille on järjestettävä
työterveyshuolto.
Osassa terveydenhuollon rahoitusta pohtineiden työryhmien raporteista on jätetty
työterveyshuolto kokonaan huomiotta tai tehty esityksiä, jotka merkitsisivät
työterveyshuollon huomattavaa supistumista.
- Tällainen tulevaisuudennäkymä on melko onneton, Haring sanoo.
SAK:ssa pidetään selvänä, että työterveyshuollon kattavuutta ja laatua on
parannettava. Lisäksi työterveyshuoltolakia pitää valvoa selvästi nykyistä paremmin.
Palkkatyöläinen
5.4.2011 nro 2/11 |
