Opiston toiminnassa mahdollisesti tapahtuvien uudelleenjärjestelyjen vuoksi Kiljavan opiston henkilökunnan kanssa käydään yt-neuvottelut.

Tänä syksynä 60 vuotta täyttänyt Kiljavan opisto järjestää edunvalvontaan ja työelämän kehittämiseen liittyvää koulutusta. Se huolehtii myös niiden SAK:laisten ammattiliittojen, joilla ei ole omaa opistoa, aktiivien perus- ja jatkokoulutuksesta.

Entisen opettajan kanteessa oli kysymys yli 200 000 euron suuruisten palkka- ja muiden saatavien velkomisesta SAK:n koulutussäätiöltä korkoineen. Kantaja väitti saatavia kertyneen vuosina 1995–2002. SAK:n koulutussäätiö kiisti kanteen kokonaan.

Jutussa oli kyse työehtosopimuksen määräysten tulkinnasta. Kuten valtaosa kansanopistoista, Kiljavan opistokin noudattaa opettajien työajan osalta yksityisen opetusalan työehtosopimuksen mukaista kokonaistyöaikajärjestelmää, joka ei tunne ylityötä eikä ylityökorvauksia.

Kantaja on saanut tekemästään työstä työehtosopimuksen mukaisen palkan. Opettaja vaati kuitenkin ylimääräistä palkkaa niistä tunneista, jotka hän itse tulkitsi ylitöiksi. Lisäksi hän vaati erillistä korvausta sellaisista tehtävistä, jotka työehtosopimuksen mukaan on jo huomioitu palkassa. Käräjäoikeus katsoi opiston lailla, että opettajan vaatimus on perusteeton.

Vaikka opettajan vaatimukset ovat olleet perusteettomia, Kiljavan opisto on ollut halukas sopimaan asian. Sopimusneuvotteluja käytiin useaan otteeseen, mutta ne eivät johtaneet tulokseen koska kantaja oli haluton sopimaan.