– Käyn suoraan asiaan, pohjalainen piirre varmaankin.

– Töihin on ollut helppo tarttua, koska lomien alusajan täyttävät tutu asiat, työurakeskustelu ja sopimuskierrokseen valmistautuminen. Toimiston sisäisiinkin asioihin paneudun, nimittäin organisaatiouudistus pitäisi saada käyntiin.

Lauri Lyly haluaa paneutua myös ay-rakenteisiin. Mikä on tulevaisuudessa keskusjärjestötason, liittojen ja mikä paikallisen tason tehtävä. Erityisesti hän haluaa korostaa ammattiosastojen merkitystä.

Ammattiosastot esiin

– Ammattiosastot ovat järjestäytymisen ykköspaikkoja, mutta voisivatko ne osallistua enemmän edunvalvontaan. Ammattiosastojen rooli on nyt hiukan hakusessa, Lyly aprikoi.

– Paikallinen sopiminen lisääntyy ja se on luottamusmiesten harteilla. Ammattiosastot voisivat tulla enemmän mukaan paikalliseen edunvalvontaan ja näin tukea luottamusmiesten työtä. Samalla olisi järkevää, jos ammattiosasto voisi alueellaan hoitaa ehkä naapuriyrityksen työntekijöiden asioita, jos siellä ei ole luottamusmiestä. Ongelmana on vain se, että yritysten rajat tuntuvat olevan pyhiä.

Puheenjohtaja Lyly toteaa, ettei paikallinen sopiminen ole niin paha kuin usein halutaan ymmärtää. Jos paikallinen sopiminen toteutuu tasa-arvoisesti, niin yhteisesti sopien pystytään ratkaisemaan monia ongelmia.

– Kriiseissä aina yritetään leikata etuja ja huonontaa työehtoja, mutta on syytä muistaa, että hyvinä aikoina paikallisesti sovitaan etujen lisäyksistä ja muista työntekijöille edullisista järjestelyistä. Nyt lamaan suistuttaessa taitaa taas olla huono aika keskustella paikallisen sopimisen lisäämisestä, Lyly arvioi.

Uudenlaista sopimista

Vastavalitun SAK:n puheenjohtajan Lauri Lylyn mukaan keskusjärjestön yhtenäisyys ei horju. Sen verran selvin äänin (49–31) SAK:n valtuuston demariryhmä äänesti Lauri Lylyn ja Petri Vanhala välillä. Varsinaisessa valtuuston kokouksessa Lylyn valinta oli yksimielinen, sillä Vanhala luopui ehdokkuudesta.

SAK:n valtuusto tervehti uutta puheenjohtajaa taputuksen ja saatteli entisen seisomaan nousten ja suorastaan liikuttuneena pois Kiljavan opiston puhujapöntöstä viimeistä kertaan SAK:n puheenjohtajana.

Ensimmäisessä puheessaan valtuutetuille Lyly arvioi Teknologiateollisuuden neuvottelujen kariutumisen vaikeuttavan syksyn sopimuskierrosta. Lisäksi talouskriisi ja työttömyyden kasvu rajaavat sopimisen liikkumatilaa. Kriisistä huolimatta Lyly haluaa turvata ostovoimaa, tuoda ennustettavuutta ja parantaa työttömyyttä. Tämä edellyttää hänen mukaansa vahvaa koordinaatiota.

Lylyn mukaan kysymys olisi uudenlaisesta ovia avaavasta sopimustoiminnasta. Ei tarvitsisi myöskään puhua EK:n kammoamasta tuposta. Vaikka EK:lta on otettu eräissä palkanmuodostukseen liittyvissä sopimusasioissa valtakirja pois, olisi heidänkin syytä työskennellä kierroksen onnistumiseksi. Tässä olisi yksi mahdollisuus.

Lyly korosti ensimmäisessä puheessaan SAK:n puheenjohtajana, että nyt tarvitaan uudenlaista vastuunkantoa yrityksiltä. Yrityksen oikeat arvot mitataan erityisesti huonona aikana.

Aloitteellisuutta ja yhteistyötä

SAK haluaa hänen mukaansa olla jatkossakin kaikkien jäsenliittojen tasavertainen yhteistyöpöytä. Tuemme ja pyydettäessä autamme liittoja niiden itsensä päättämissä kehittämishankkeissa.

– Meidän on tehtävä paljon töitä pysyäksemme johtavana keskusjärjestönä. On oltava aloitteellinen. Kun SAK muuttuu, sillä on vaikutuksia koko ay-liikkeeseen. Keskusjärjestö voi toimia aloitteentekijänä myös liittoihin päin. Voidaanko liittojen kanssa yhdessä rakentaa ay-liikkeen palvelutarjonnasta ja toimintamallista brändi?

– Jäsenten ja liittojen tuella meillä on vahva pohja jatkaa yhteistä työtämme. Yhdessä tekemällä, tasa-arvoisesti, solidaarisesti ja heikomman puolella olemalla. Tavoitteena on moniarvoisen ay-liikkeen avulla toteuttaa mahdollisimman yhdenvertainen työelämä, linjasi Lauri Lyly SAK:n valtuustolle.

Aino Pietarinen
kuvat Tuulikki Holopainen