
Ideologiaa säästöjen varjolla
Työn laatu heikko
Yksityinen kalliimpaa
Ostopalveluihin
käytetty rahasumma on kunnissa kolminkertaistunut kymmenessä vuodessa. Väestön
ikääntymisestä johtuva palvelutarpeen kasvu, säästöpaineet ja henkilöstöpula ovat
yleisimpiä perusteluja sille, että kunta turvautuu ulkoa ostettuihin palveluihin.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitossa JHL:ssä kehitystä ei katsota
hyvällä. Runsas ostopalvelujen käyttö on liiton mielestä ongelma niin
työntekijöiden kuin palveluiden käyttäjien, kuntalaisten näkökulmasta.
Toimialajohtaja Teija Asara-Laaksosen mielestä palveluiden ulkoistamisen
taustalla on usein ideologinen näkemys, vaikka perusteluina käytetään säästöjä tai
parempaa palvelua.
Markkinamekanismien kopiointi suoraan julkiseen palvelutuotantoon synnyttää
väistämättä ristiriitoja. Kunta ei voi toimia kuten yritys.
Asara-Laaksonen toivoo, että kunnissa keskityttäisiin palvelujen ulkoistamisen sijasta oman toiminnan kehittämiseen tavoitteena
kilpailukykyiset palvelut ja hyvä imago työnantajana.
Ammattiliitossa ollaan erityisen huolissaan siitä, että työnantajan vaihtuminen
yksityiseen yritykseen merkitsee usein työntekijöiden työehtojen heikkenemistä.
Yksityinen yritys ei tuota palveluja koskaan tappiolla vaan se tavoittelee
voittoa. Valitettavan usein voitto otetaan työntekijöiden selkänahasta.
Teija Asara-Laaksonen korostaa, että kysymys on tasa-arvosta.
Työehtojen heikennykset koskevat tyypillisesti jo valmiiksi pienipalkkaisia
naisia. Esimerkiksi siivouksen ja ruokapalvelujen ulkoistamisen yhteydessä palkat ovat
laskeneet jopa 20-25 prosenttia. Me emme ammattiliittona voi tällaista hyväksyä.
Täysin JHL:ssä ei ostopalveluja tyrmätä. Ne ovat perusteltuja silloin, kun ulkoa
ostetulla palvelulla täydennetään peruspalveluja, tasataan ruuhkahuippuja tai hankitaan
erikoisosaamista, johon kunnassa ei ole jatkuvaa tarvetta.
Pirjo Pajunen
Työn
laatu heikko
Ylistaron kunta ja SOL Palvelut sopivat kaksi vuotta sitten, että kunnan
koulukeskuksen siivous siirtyy SOL:lle. Syyskuun alussa sopimus kuitenkin irtisanottiin ja
kolmen koulurakennuksen kiinteistön siivous palasi kunnan omaksi työksi. Työtä
tekemään palkattiin kolme siivoojaa.
Irtisanomisen syynä oli työn laatu, joka ei vastannut sitä, mitä ostohetkellä
sovittiin. Valituksia epäsiisteydestä tuli niin koulun henkilökunnalta, oppilailta kuin
vanhemmilta.
Alun perin yksityiseen siivoukseen päädyttiin koska se oli hivenen edullisempaa kuin
oma työ. Loppujen lopuksi ulkoistaminen tuli kunnalle etukäteen arvioitua kalliimmaksi.
Yksityinen kalliimpaa
Hausjärven kunta Kanta-Hämeessä keskeytti alkusyksystä ruokahuollon ja siivouksen
kilpailuttamisen, sillä kunnan omana tuotantona palvelut osoittautuivat hieman
edullisemmiksi kuin yksityisten palveluntarjoajien.
Ruoka- ja siivouspalveluista jätettiin kaksi tarjousta, toinen ISS Palveluilta ja
toinen Service Partnersilta.
Työntekijöille kilpailutusprosessi oli raskas. Työntekijät uupuivat ja kokivat
ettei heidän työtään arvostettu, kertoo pääluottamusmies Marja-Liisa Koskela
JHL:n Motiivi-lehdessä.
Palkkatyöläinen
1.10.2008 nro 8/08 |