Postiliitto on painiskellut viime vuodet melkoisten muutosten pyörteissä. Yksityistämiset, liikelaitostamiset, ulkoistamiset jne. ovat tulleet tutuiksi. Työpaikkojen säilyttäminen ja työehdoista kiinni pitäminen ovat työllistäneet liittoa. Eikä tällä saralla ole rauhaa näkyvissä. Postin yksityistämisestä käydään vilkasta keskustelua.

Liiton mielestä liiketoimintojen pirstomisella hassataan yhtenäisen laitoksen mittakaavaedut. Liiton mukaan palvelujen hoitamisessa myös kannattaa käyttää omaa, ammattitaitoista henkilökuntaa.

Jaksaminen huolena

Postiliittolaiset muistuttavat, että postilla on ammattitaitoinen henkilökunta, jota työnantajan pitäisi arvostaa muutenkin kuin juhlapuheissa. Postin toiminta on ollut voitollista, mutta edelleen Postin toiminnalle asetetaan kohtuuttomia säästö- ja tuottavuuden nostotavoitteita, jotka uhkaavat sekä henkilöstön terveyttä että yhtiön palvelutasoa.

Lisääntyneiden sairaspoissaolojenkin pitäisi jo herättää työnantaja huomaamaan, että kiire ja liian pieni henkilökuntamäärä ovat todellinen uhka erityisesti ikääntyvien työntekijöiden jaksamiselle. Kiire lisää myös virheitä ja tapaturmia.

Uusien työmenetelmien ja normien määrittelyssä Posti saisi kuunnella töiden todellisia asiantuntijoita, työntekijöitä. Valitettavana esimerkkinä epäonnistuneista ratkaisuista postilaiset pitävät postinjakelun uusi ns. abc-esityömenetelmä.

Onnistuneemmat ratkaisut parantaisivat työn laatua ja lisäisivät työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista. Myös henkilöstömäärä pitää mitoittaa oikein. Jatkuvat ylityöt eivät ole ratkaisu, kun samalla monet kokopäivätyötä haluavat joutuvat tekemään osa-aikatyötä.

Valinnat yksimielisesti

Postiliiton liittokokous teki henkilövalintansa yksimielisesti. Esa Vilkuna valittiin puheenjohtajaksi ja Timo Heikkilä jatkaa valtuuston puheenjohtajana jo toista kautta. Kymmenen vuotta liittoa luotsannut Juhani Heino luopui puheenjohtajuudesta ja jatkaa liiton toimitsijana.

Tamperelainen Vilkuna tehnyt liki kaikkia postimiestöitä ja toiminut Postin käsittelyn valtakunnallisena pääluottamusmiehenä kymmenen vuotta.

Tärkeänä liiton tavoitteena uusi puheenjohtaja pitää yleissitovan sopimuksen aikaansaamista vielä tämän vuoden aikana. Yleissitovuus on tärkeää, koska alalle on syntynyt kokonaan uusia ammattiryhmiä ja melkoinen osa jäsenistöstä työskentelee jo muualla kuin Posti Oy:ssä.

Uusi puheenjohtaja Esa Vilkuna piti määräaikaisten työsuhteiden ketjutusta suurena ongelmana.

– On liikaa, kun määräaikaisia työsopimuksia on työntekijälle kertynyt jo yli 60, Vilkuna korostaa. Hän on huolissaan myös osa-aikaisuuden lisääntymisestä postissa.

Kuljetusaloja Vilkuna pitää luontevina yhteistyökumppaneina Postiliitolle. Alan yhteistyö on tiivistynyt viime vuosina ja Vilkuna pitää sitä kaikin puolin hedelmällisenä. Myös yhteistyö Postin toimihenkilöliiton kanssa on toiminut hyvin. Viimeksi liitot neuvottelivat ja allekirjoittivat yhteisessä pöydässä sopimuksenkin.

Postiliitto haki monipuolistuvia tehtäviä tekevälle jäsenkunnalleen uutta nimeä, mutta päätyi lopulta säilyttämään entisen nimensä. Vanha tuttu Postiliitto-nimi sopii kaikille ammattiryhmille, totesi liittokokous.

Postiliiton liittohallitukseen valittiin liiton puheenjohtajan lisäksi 15 jäsentä. Hallitus uudistui kuuden jäsenen verran. Viisi uusista kuului aikaisemmin liittovaltuustoon. Poliittiset voimasuhteet säilyivät ennallaan, joten hallituksessa on 13 sosialidemokraattia ja kaksi vasemmistoliittolaista. Naisia uudessa hallituksessa on vain yksi, edellisellä kaudella oli kaksi.

Aino Pietarinen