Suoranta lähetti kyselyn PAMin itä- ja pohjoissuomalaisille jäsenille sekä TeMeen kuuluvan Suomen Elokuva ja videotyöntekijöiden liiton jäsenille. Elokuvatyöntekijät valikoituivat joukkoon siksi, koska elokuva-alalla kaikki myöhemmin yleiseksi työelämän käytännöksi tuleva on jo kohdattu. PAMilaisilla oli selvityksen mukaan keskimäärin 2,3 työsuhdetta. Elokuva-alalla työsuhteet ovat pirstonaisempia, sillä alan työntekijöillä oli vuoden aikana ollut keskimäärin 6,2 työsuhdetta.

Suuriongelma on toimeentulon jatkuvuuden epävarmuus, työttömyysjaksot ikään kuin kuuluvat "työnkuvaan". Palkan tulo katkeaa ja yhteispeli ansioturvan kanssa ei suju saumattomasti.

Temeläisillä työsuhteen katsot olivat yleisiä. Peräti 71 prosentilla työnpätkää seurasi katkos.

Lomatkin ovat usein pätkätyöntekijän ulottumattomissa, sillä valtaosalle kyselyyn vastanneista lomakorvaukset maksettiin rahana työn pätkän päättyessä. Pamilaisista korvauksen sai rahana 65 prosentti ja Temeläisistä peräti 85 prosenttia

Suoranta toteaakin, että ay-liikkeen komea saavutus – palkallinen loma – on hyvää vauhtia pakenemassa pätkää tekeviltä, naisilta miehiä useammin.

– Miten ay-liike on turvannut erilaisissa työ(ttömyys)suhteissa olevien työntekijöiden asemaa, kysyy Suoranta ja toteaa, ettei riitä, jos asioita hoidetaan normaalityösuhteen näkökulmasta. Toimeentulon turvaamiseen tähtäävät järjestelmät on pitkälti rakennettu kokoaikaisen ja vakinaisen palkkatyön pohjalta.

www.sak.fi > julkaisut > sarjat ja muistiot >2008 tutkimustieto
suora linkki = Julkaisu pdf-muodossa

Alle vuoden työsuhteisista jatkuvasti osa-aikaisesta työtä teki 14,4 prosenttia ja suunnilleen toinen mokoma (13,9 %) teki määräaikaisesti osa-aikatyötä, yhteensä osa-aikaisia oli 28,3 prosenttia. Kaikista työntekijöistä osa-aikaisessa työsuhteessa oli 14,1 prosenttia.

Määräaikaisessa työsuhteessa oli 43,5 prosenttia alle vuoden työsuhteista. Kaikista työntekijöistä määräaikaisia oli 13,1 prosenttia. Määräaikaisten määrä on hivenen vähentynyt edellisvuodesta, jolloin määräaikaista osa- tai kokoaikatyötä teki 49,3 prosenttia uusista työntekijöistä ja 15,1 prosenttia kaikista. Tässä saattaa näkyä se, että kunnat ovat jonkin verran vakinaistaneet pidempiä ketjuttuneita työsuhteita.

Vuokratyösuhteiden määrät ovat huomattavasti korkeammat, sillä sama vuokratyöntekijä on vuoden kuluessa ollut keskimäärin kolmesta kuuteen työsuhteessa.

Viime vuonna vuokratyösuhteen kesto oli keskimäärin 32 vuorokautta, joten uuden työn etsintä on joillakin edessä koko ajan.

Sivuston tarkoituksena on kannustaa työntekijöitä puolustamaan lakisääteisiä oikeuksiaan. Sivusto nostaa julkisuuteen räikeitä työntekijän oikeuksien rikkomuksia. Sivustolla ohjataan työntekijöitä työsuojelupiirien ja ammattiliittojen puoleen, jotta työntekijät saisivat ongelmansa ratkaistuksi.

• www.ilmiannapomosi.net