Eläköitymisikä ylös
  Varmin tae eläköitymisen
myöhentämiseksi ei suinkaan ole eläkeiän kategorinen nostaminen, vaan työn
kehittäminen mielekkäämmäksi ja terveellisemmäksi. Näin työntekijä viihtyy ja
jaksaa sinnitellä työssä pidempään.
Niinpä nyt pitäisikin satsata työhyvinvointiin ja työn sisältöjen
kehittämiseen, kuten Juha Antila haastattelussa vaatii. Työn kehittämisestä ja
työhyvinvoinnin lisäämisestä hyötyvät sekä työntekijät että työnantajat.
Tässä työssä on vain voittajia!
Palkkatyöläinen
11.3.2009 nro 2/09 |
