Miten työnantajien jättijärjestön syntyminen haastaa ay-liikkeen, Rakennusliiton uusi, vuonna 2005 tehtävässään aloittava puheenjohtaja Matti Harjuniemi?
– Muutos merkitsee ay-puolella entistä parempaa yhteistyötä, ammattitaitoisempaa neuvottelutoimintaa ja perusteellisempaa valmistautumista neuvotteluihin.

Eikö ay-liikkeessä ole aika aloittaa rivien kokoaminen ja järjestöjen karsiminen?
– Varsin järkevältä tuntuu hanke, että työntekijä- ja toimihenkilöpuoli tekisivät entistä paremmin valmisteltua yhteistyötä. Viime sopimuskierros oli jossain määrin huonosti valmisteltu kärkitavoitteidensa osalta.

Puhut yhteistyöstä. Etkö ole lämmennyt muun muassa Toimihenkilöunionin puheenjohtaja Ilkka Joenpalon ehdotukselle pieni- ja keskituloisten palkansaajien kokoamisesta samaan kattojärjestöön eli käytännössä SAK:n ja STTK:n yhdistämiseen?
– Ei se ole huono ajatus.

Ehdotus SAK:n ja STTK:n yhdistämisestä on tämän tästä esillä, mutta pallottelu julkisuudessa ei näytä johtavan mihinkään. Olisiko aika nyt ryhtyä tosissaan yhdistämään kattojärjestöjä?
– Asiaa kannattaa ainakin vakavasti pohtia. Joka tapauksessa rakenteet ja toimintaympäristö ovat muuttuneet ja muuttuvat, ja koko ay-toimintaa täytyy miettiä lähivuosina varsin perusteellisesti uudestaan: mikä toiminnassamme on pysyvää, mikä on syytä heittää pois ja ottaa käyttöön uusia konsteja? SAK:n ja STTK:n yhdistymishanke nousee jatkossa entistä vielä voimakkaammin esille.

Monet pitävät mahdottomana ajatuksena, että SAK ja STTK lakkautettaisiin ja perustettaisiin uusi kattojärjestö. Työnantajat ovat nyt perustamassa uutta järjestöä ja muun muassa PAM syntyi perustamalla uusi liitto eikä fuusioimalla järjestöjä johonkin jo olemassa olevaan. Onko aika kypsä jättää SAK historiaan ja perustaa kokonaan uusi keskusjärjestö uudelta pohjalta?
– Pidän sitä mahdollisena. En näe, että on mitään esteitä aloittaa vakava selvitystyö.

Työnantajilla on tiukka aikataulu eli tarkoitus on aloittaa uudella kattojärjestöllä jo vuoden 2005 alussa. Millä aikataululla ay-liike voisi edetä?
– Asenteet ovat kovia ja vaikeasti vääntyviä. Jokunen vuosi menisi varmasti, jos asiaan nyt tosissaan tartutaan ja vaikka kuinka lujasti tehtäisiin töitä hankkeen eteen.

Reagoiko ay-liike jälkijunassa tapahtuneisiin muutoksiin?
– Viimeiset viisitoista vuotta on suhtauduttu tapahtuneisiin muutoksiin varsin reaktiivisesti. Kyllä meiltä täytyy löytyä uusia avauksia.

Työnantajajärjestöjen fuusiossa aiotaan uusia myös liittorakennetta eli mahdollisesti yhdistää työnantajaliittoja. Työehtosopimusten tekemisessä ammattiliittoja vastassa voi olla jatkossa yhä vahvempia vastapuolia. Mitä se merkitsee ammattiliitoille?
– Työehtosopimustoiminnassa ainakin TT on kontrolloinut hyvin tarkkaan, mitä liitot tekevät. Meidän vastapuolemme ainakin vetoaa työehtosopimuslinjauksissaan usein TT:n hyvinkin tiukkaan kontrolliin. En usko, että tässä tulee suurta muutosta. Varmaan teollisuuden ja rakentamisalan työehtopolitiikkaa täsmennetään ja se vaikuttaa myös meidän linjauksiimme.
– Vaikka puhutaan alakohtaisista joustotarpeista, käytännössä työnantajien keskusjärjestöstä tiukkaan vahditaan, että kaikki pysyvät ruodussa.

Millaisia muutoksia odotat tapahtuvan Rakennusliiton vastapuolella?
– Uskon, että vastapuoli on yhtä kova haaste kuin ennenkin. Emme ole olleet helpossa tilanteessa tähänkään asti, eikä tilanne nykyisestään ainakaan helpotu.