
Osanottomme Ruotsille
Työelämästä enemmistöpäätöksiä
Liettuan
työlaki opintokerhoissa
Työeläkkeet jarruna
Italia
säästökuurille
TUC:
vammaisia ei haluta töihin
Osanottomme Ruotsille
Puheenjohtaja Lauri Ihalainen
on lähettänyt LO:n puheenjohtajalle Wanja Lundby-Wedinille sähkeen:
"Ruotsin ulkoministerin Anna Lindhin käsittämätön murha ei tule
vähentämään vapaan ammattiyhdistysliikkeen kamppailua paremman, avoimemman ja
solidaarisemman yhteiskunnan puolesta."
Puheenjohtaja Wanja Lundby-Wedinin kautta Ihalainen välitti osanottomme ulkoministeri
Anna Lindhin omaisille ja ruotsalaisille.
EAY:n pääsihteeri John Monks kutsui Ruotsin ulkoministerin murhaa
loukkaukseksi demokratiaa kohtaan. Monks lähetti eurooppalaisen ay-väen surunvalittelut
pääministeri Göran Perssonille ja Ruotsin ay-liikkeelle.
Työelämästä enemmistöpäätöksiä
SAK, STTK ja AKAVA vaativat EU:n
perustuslakiin mahdollisuuksia päättää työelämästä ja verotuksesta useammin
määräenemmistöllä.
Lakiluonnoksen vaatimus yksimielisyydestä merkitsee palkansaajajärjestöjen mielestä
pahimmillaan verotuskilpailun kiihtymistä. Yksimielisyys jarruttaa myös käytännössä
työehtojen vähimmäistasosta sopimista, mikä EU:n laajentuessa on entistä
tärkeämpää ja estää kilpailun vääristymistä.
SAK, STTK ja AKAVA vaativat talouspolitiikan tiiviimpää yhteensovittamista yhteisen
rahapolitiikan ja euron oloissa. Siihen tähtääviä aloitteita odotetaan lokakuun alussa
alkavalta hallitusten neuvottelulta.
Kaikkia EU:n ns. työllisyyshuippukokouksia tulee edeltää työmarkkinajärjestöjen
ja komission kolmikantainen valmistelukokous, sosiaalinen huippukokous.
Palkansaajajärjestöjen mielestä EU:n perustuslakiluonnos on pääosin tyydyttävä;
se selkeyttää unionin sopimusviidakkoa ja tunnustaa Euroopan työmarkkinajärjestöjen
aseman ja vahvistaa niiden neuvotteluja.
Liettuan
työlaki opintokerhoissa
TSL:n Uudenmaan piiri vie
kerho-opintomallia Liettuan työpaikoille. Liettuan uuteen työlakiin on sisällytetty
EU:n työdirektiivit. Työpaikoilla ei kuitenkaan tunneta lakia ja lain valvonta on
paljolti työntekijöiden varassa, sanotaan TSL:n piiristä. Liettuassa järjestäytyminen
on alle 10 pros. ja koska työpäivät venyvät jopa 15-tuntisiksi, opiskelu työn ohessa
on aktiiveillekin rankkaa. Opintokerhojen ohjaajia on kuitenkin jo koulutettu ja
opintoaineisto painatettu. Projektiin on saatu rahoitusta UM:n lähialuevaroista.
Työeläkkeet
jarruna
EU:n komissio on pyytänyt
työmarkkinajärjestöjä ratkomaan työeläkkeisiin ja työntekijöiden liikkumiseen
liittyviä ongelmia. Eläke-etujen menettäminen jarruttaa komission mielestä työvoiman
liikkumista. Komissaari Anna Diamantopouloun mukaan selvitykset osoittavat, että
työeläkesääntöjä on uudistettava.
Komissio on kehottanut Euroopan työmarkkinaosapuolia neuvottelemaan sopimuksesta,
jolla perustettaisiin unionin alueelle liikkuvuutta lisäävä työeläkejärjestelmä.
EAY pitää asiaa tärkeänä, mutta sen monimutkaisuuden vuoksi neuvotteluja pitäisi
käydä myös sektorikohtaisesti. Joistain perusperiaatteista voisi EU-tasolla kuitenkin
sopia.
Lähipäivinä EAY aikoo kysyä jäsenjärjestöjen kantaa asiaan.
Työnantajajärjestö UNICE tunnustaa ongelman olemassaolon, mutta on pitänyt
parempana ratkaista asia kansallisesti.
Italia
säästökuurille
Italian hallitus aikoo nostaa
eläkkeiden ansaintavuosia viidellä, 35:stä 40:een. Uudistus on tarkoitus panna
täytäntöön 2008, sillä pääministeri Silvio Berlusconi haluaisi
EU-puheenjohtajuudenkin vuoksi välttää edellisen virkakautensa kaltaisia
levottomuuksia.
Suurin ay-keskusjärjestö CGIL on kuitenkin uhannut vastustaa esitystä lakoilla.
Hallituksen ja valtiovarainministeri Giulio Tremontin mielestä uudistus on
välttämätön, sillä valtionvelka on jo ylittänyt BKT:n (106,7 pros.). Toimenpiteellä
on tarkoitus kerätä vuosien 2011 ja 2035 välillä valtion kassaan noin 12,5 miljardia
euroa vuodessa.
Viivyttelemällä eläkeuudistustaan Italia on pelännyt saavansa nahjuksen maineen,
sillä mm. Saksassa ja Ranskassa samantapaiset uudistukset on jo ajettu läpi.
TUC:
vammaisia ei haluta töihin
Englannin TUC kouluttaa 35 000
ay-aktiivia valvomaan työpaikoilla, ettei työsuojelua käytetä tekosyynä olla
palkkaamatta vammaisia.
TUC:n mielestä näyttää vahvasti siltä, että työsuojelunormeihin vetoamalla
työnantajat eivät halua ottaa vammaisia töihin. Avoimia työpaikkoja Englannissa on
ay-lähteiden mukaan noin 700 000 samaan aikaan kun noin miljoona eri tavalla vammaista
haluaisi päästä töihin.
Koulutusprojektilla TUC osallistuu EU:n vammaisten vuoden tapahtumiin.
Hilkka Jukarainen
Palkkatyöläinen
1.10.2003 nro 8/03 |