
Uutisoinnin kielteisyys sai
luottamusmiehen toimimaan
Uustanskalaiset työelämään
Ennakkoluulot usein työllistymisen esteenä
Kööpenhaminalainen luottamusmies Palle
Nissen sai kyllikseen tanskalaisten tiedotusvälineiden maahanmuuttajia koskevan
uutisoinnin yksipuolisesta kielteisyydestä. Vuosi oli 2000.
Syksyllä 2002 Palle valittiin LO:n
suur-Kööpenhaminan vuoden luottamusmieheksi. LO:lainen erityisalojen ammattiliitto SID
valitsi hänen työpaikkansa, asiakkaiden omistaman puhtaanapitoalan yrityksen RS98:n,
vuoden työpaikaksi.
Mitä Palle sitten on tehnyt? No, hän ryhtyi auttamaan maahanmuuttajia,
uustanskalaisia, työelämään, ja sai puhtaanapitotyöntekijöiden ammattiyhdistyksen
mukaan toimintaan. Tällä hetkellä yksitoista etniseltä taustaltaan muuta kuin
tanskalaista vasta koulutettua puhtaanpitotyöntekijää painaa töitä tuulisessa
Amagerissa muutaman kilometrin päässä Kööpenhaminan keskustasta. Viisi muuta on
saanut töitä muualta.
Hanke, jonka tarkoituksena oli saada maahanmuuttajia työllistymään, onnistui
Tanskassa ensimmäistä kertaa. Kuljetusalalta aloittaminen oli oikeaan osunut juttu,
sanoo Palle Nissen, joka toimii noin 450:n SID:hen, metalliliittoon ja toimisto- ja
kaupanalan työntekijöiden ammattiliittoon HK:hon kuuluvan työntekijän yhteisenä
luottamusmiehenä.
Hänen kollegansa, tuntipalkkaisten työntekijöiden luottamusmiehenä toimiva Geir
Rasmussen on samaa mieltä.
Heillä on arvovaltaa. R98:ssa kaikki kuuluvat liittoon.
Täällä ei ole työssä ainuttakaan järjestäytymätöntä, Palle toteaa
tiukasti ja vilkaisee pysäköintialueelle, jonne valkosininen jäteauto juuri peruuttaa
kymmenien muiden viereen. R98 on suuriyritys, joka hoitaa 600 000:n talouden jätehuollon
Kööpenhaminassa ja Fredriksbergissä.
Pareittain työskentely kotouttaa
Palle Nissen sai puhtaanapitotyöntekijöiden ammattiliiton mukaan hankkeeseen, ja
liitto otti yhteyttä R98:n johtoon. Yhteyttä otettiin myös työnvälitykseen, ja mukaan
valittiin henkilökohtaisten haastattelujen pohjalta 20 uustanskalaista. Ehtoja oli kolme:
valittavien henkilöiden piti osata tanskaa koska yhteyttä pidetään pääasiassa
matkapuhelimella, heillä piti olla ajokortti ja heidän piti olla työttömiä.
Kuusi kuukautta kestäneen kurssin suoritti lopulta 16 henkeä, joiden keski-ikä oli
35 vuotta. He paransivat tanskankielen taitojaan, opettelivat tietokoneen käyttöä,
konfliktien ratkaisemista, yhteistyötä, kommunikointia ja ay-tietoutta sekä hankkivat
kuorma-autoajokortin ja ammattikoulutuksen.
Teoriajaksojen välissä oli kolme viikon pituista harjoittelujaksoa. R98 otti 11
harjoittelijaa ja 20 kokenutta työntekijää ilmoittautui heti henkilökohtaisiksi
opastajiksi ja yhteyshenkilöiksi.
Ensimmäinen harjoittelupäivä oli 11. syyskuuta 2001, päivä jolloin koko maailma
haukkoi henkeään. Suuri osa harjoittelijoista oli algerialaisia, marokkolaisia ja
turkkilaisia muslimeja. Liitto järjesti kriisikokouksen. Päätettiin turvautua
selkokieleen: jos jollakulla oli terroristisympatioita, ne pitäisi ilmaista nyt.
Sellaista me emme olisi voineet suvaita, mutta onneksi tällaisia sympatioita ei
ollutkaan. Harjoittelijamme ihmettelivät miksi me Tanskassa toimimme niin. Mutta loppujen
lopuksi osoittautui, että suorapuheisuus oli hyvä asia ja sillä tiellä me olemme
jatkaneet, Palle sanoo.
Kurssi päättyi viime vuoden maaliskuussa ja sen jälkeen oli vuorossa kolmen
kuukauden harjoittelu ja sitten jokaiselle luvattu kolmen kuukauden koeaika. Mutta kaikki
saivat vakituisen työpaikan jo toukokuun alkuun mennessä. Vuoden kuluttua kukin saa oman
alueensa.
Teemme töitä pareittain ja se on hyvä juttu kotoutumisen kannalta. Me
vanhemmat voimme auttaa uustanskalaisia ymmärtämään meidän työkulttuuriamme.
Molemminpuolisuus on kuitenkin tärkeää, Palle sanoo ja kertoo, että uusille
työkavereille annettiin "määräys": kukaan ei saa lähteä kotiin heti
työpäivän päätyttyä. Ensin pitää istua kahville ja juttelemaan.
Arvostettu ammatti Tanskassa
Moni kurssilainen suhtautui aluksi epäluuloisesti puhtaanapitoalan ammattiin. Heidän
kotimaissaan se on ammatti, jota ei juuri arvosteta.
Tanskassa tätä ammattia pidetään arvossa, Ystävät ja tuttavat kyselevät
koko ajan mahdollisuuksista päästä alalle töihin, Palle kertoo ylpeänä.
Hän ja hänen työkaverinsa ovat tehneet viidentoista vuoden ajan lujasti töitä
puhtaanapitoalan ammattien arvostuksen nostamiseksi ja onnistuneet. Myös palkka on
kohtuullinen, 23 000 kruunua eli vajaat 3 000 euroa kuukaudessa, eli suunnilleen sama kuin
ammattikoulun opettajalla. Päälle tulevat esimerkiksi epämukavan työajan lisät.
Puhtaanapitotyöntekijästä tulee skraldemand, kun hän ollut ammatissa kymmenen
vuotta. Ammattinimike juontuu sanasta skramla (räikkä, kalistin), jollaista jätteiden
hakijat ennen vanhaan käyttivät ilmoittaakseen tulostaan.
Päivälehti Politiken on kirjoittanut projektista myönteiseen sävyyn. Se on pantu
merkille muissakin tiedotusvälineissä.
Kaiken kaikkiaan tämä on ollut hyvä prosessi, jossa on keskitytty
myönteisiin asioihin. Työtä tämä on teettänyt h
n paljon, mutta on kyllä ollut
sen arvoistakin, Palle Nissen lisää.
Seuraava projekti? Ehkä nuoret, jotka roikkuvat Nörrebron sillan ympärillä ja
ajautuvat helposti rikoksiin. Miksi ei yritettäisi saada heitä töihin?
Ingegerd Ekstrand
Kööpenhamina
Ennakkoluulot usein työllistymisen esteenä
Islantilainen Kristinn Pålsson,
marokkolainen MBarek El Harrab sen paremmin kuin turkkilainen Satan
Turgutkaan eivät olleet onnistuneet saamaan vakituista työpaikkaa Tanskan
työmarkkinoilta huolimatta ammattikoulutuksesta ja hyvästä tanskankielen taidosta,
vaikka olivat asuneet Tanskassa yli 20 vuotta.
Jo nimi herättää
työnantajissa kielteisen reaktion, sanoo MBarek El Harrab, 37. Satan Turgutilla,
39, on samanlaisia kokemuksia. Satan muuten tarkoittaa turkinkielellä kauppiasta. Edes
naapurimaasta Islannista kotoisin oleva hitsaaja Kristinn Pålsson, 49, ei ole saanut
kunnolla jalansijaa tanskalaisilta työmarkkinoilta. Hän on tienannut leipäänsä muun
muassa kuljettamalla sanomalehtiä Kastrupin lentokentällä.
Moni uustanskalainen pitää minua tanskalaisena eikä ymmärrä mikä
maahanmuuttaja minä muka olen. Mutta maahanmuuttajana minua kohdellaan.
Kolmikko on siksi ymmärrettävästi ikionnellinen mahdollisuudesta päästä
"skraldemaendiksi" eli puhtaanapitotyöntekijäksi.
Työkaverit myönteisiä
Kristinn Pålsson on sitä mieltä, että sopeutuminen sekä työhön että
työyhteisöön on onnistunut hyvin. Työn fyysinen raskaus roskien kerääjä
kävelee jäteastioiden kanssa keskimäärin 15 kilometriä päivässä oli
yllätys, mutta siihenkin on tottunut. Myös MBarek El Harrab on yllättynyt siitä
miten hyvin työkaverit R98:lla ovat ottaneet uustanskalaiset työkaverinsa vastaan.
Monille se oli ensimmäinen kontakti ulkomaalaisiin.
Aluksi joku ehkä hieman arasteli ottaa kontaktia. Siksi on tärkeää, että me
uustanskalaiset osaamme kielen. Jos haluaa päästä elämässä eteenpäin, on
pystyttävä kommunikoimaan, sanoo MBarek, joka kävin tanskan tehokurssin tultuaan
Marokosta 20 vuotta sitten. Sittemmin hän on lukenut paljon ja puhuu tanskaa sujuvasti.
Siitä huolimatta hän ei ole onnistunut saamaan koulutustaan vastaavaa työtä
koneasentajana. Sen sijaan hän on tehnyt sekalaisia hommia, toiminut mm.
bussinkuljettajana.
R98:lla MBarek ajaa erilaisia jäteautoja, kuljettaa mm. sanomalehtiä,
sekajätettä ja lasia. Töitä tehdään urakalla, noin kymmenestä neljään, joten
aikaa jää myös vaimolle ja kolmelle lapselle.
Hyvä työ ja hyvä palkka. Ja työssä saa myös liikuntaa, hän sanoo ja
hymyilee leveästi.
Molemmille hyötyä
Satan Turgut tuli Turkista Tanskaan jo nelitoistavuotiaana. Ei edes tanskalainen
koneasentajan ammattitutkinto ole tuonut hänelle alan töitä. Satan elätti itseään
vihanneskauppiaana, tutustui puhtaanapitotyöntekijöihin ja yritti päästä alalle
1990-luvulla.
Olen tyytyväinen kurssiin ja työhön. Palkintoni on se, että voin olla
hyödyksi yhteiskunnalle. Työkaverit ovat kuin omaa perhettä, sanoo viiden lapsen isä
Satan ja näyttää läpikotaisin tyytyväiseltä.
Palle Nissen mainitsee välissä, että hänestä on tullut hyvä kaveri Satanin
pienimmän pojan kanssa.
Ja vaimoni tutustui Satanin vaimoon perhepäivänä, jonka järjestämme joka
toinen vuosi. Sekin on tärkeää, että uustanskalaisten perheenjäsenet luovat
kontakteja meihin muihin tanskalaisiin.
R98:lla on ollut myös hyötyä uustanskalaisten kulttuuritaustasta ja kielitaidosta.
Uustanskalaisille pienyrittäjille, jotka eivät aina ole oikein ymmärtäneet
tanskalaista jätehuoltostrategiaa, on pystytty selittämään asioita.
Sen paremmin työnantajalla kuin työkavereillakaan ei ole ollut ongelmia
uustanskalaisten kanssa. Myös tulevaisuudenstrategia on selvä.
Jos ongelmia ilmenee, niihin tartutaan tässä ja nyt. Kulttuurieroja on, mutta
niistä on mahdollista päästä yli. Ja osasta ennakkoluuloja olemme jo onnistuneet
tekemään selvää. Uustanskalaiset eivät ole sen huonompia eivätkä parempia kuin me
muutkaan, Palle Nissen sanoo jämerästi.
Palkkatyöläinen
5.2.2003 nro 1/03 |