Voi sanoa, että minulla oli opiskelemiseen sisäinen palo.
Taustalla vaikutti myös Kiljavan opiston työsuojelukurssit. Sain niiltä kipinän
opiskeluun, työsuojeluvaltuutettunakin toiminut Siltala kertoo.
Valmistuttuaan Hannu Siltala vaihtoi ammattia ja työskenteli seitsemän vuotta VR:n
henkilöstökouluttajana. Tästä tehtävästä hän siirtyi SAK:laiseen Rautatieläisten
Liittoon koulutus- ja työehtosihteeriksi. Tätäkin pestiä kesti seitsemän vuotta
kunnes viime toukokuussa hänet valittiin nykyiseen tehtäväänsä.
Hannu Siltala, 52, tuli liittosihteerikilpaan mukaan myöhäisessä vaiheessa ja
häntä tituleerattiin "yllätysnimeksi". Yllättynyt Siltala oli itsekin, kun
häntä pyydettiin asettumaan ehdolle.
En ollut lainkaan miettinyt tällaista mahdollisuutta. Kemia oli minulle
alanakin melko tuntematon.
Yllätys on ollut muun muassa Kemianliiton edustamien alojen moninaisuus.
Työehtosopimuksiakin on peräti 13.
Tässä tehtävässä saa joka päivä oppia jotain uutta. Erityisen antoisia
ovat työpaikkakäynnit.
Muutos ei kuitenkaan ollut niin suuri, mitä etukäteen voisi kuvitella. Siltala sanoo,
että ammattiliitoissa toimintatavat ovat yllättävän samanlaisia riippumatta liiton
koosta tai alasta, jota se edustaa. Eron huomaa parhaiten siitä, että pienessä liitossa
yksittäinen toimitsija joutuu hoitamaan monenlaisia tehtäviä, kun isommassa liitossa on
mahdollisuus erikoistua.
Ryhmä eheytynyt
Hannu Siltala on tyytyväinen siitä, että vasemmistoliittolaista Kemia 2000 -ryhmää
pitkään repineet ristiriidat ovat taakse jääneitä ja ryhmä puhaltaa nyt yhteen
hiileen. Yhteistyö sosialidemokraattien kanssakin sujuu, vaikka siihen tuli särö liiton
syysvaltuuston kokouksessa, jossa syntyi kiista valtuuston toisesta varapuheenjohtajasta.
Tilanne on ikävä, sillä valtuusto on nyt ilman toista varapuheenjohtajaa
kevääseen asti. Kysymys on tulkintaerimielisyydestä, jossa kumpikin osapuoli katsoo
olevansa oikeassa. Mutta eiköhän tästäkin selvitä, Siltala toteaa leppoisasti.
Kevään suuri kysymys Kemianliitossa on SAK:laisten teollisuusliittojen
yhdistymishanke Team. Liitolla on käynnistymässä yhdistymisestä jäsenäänestys,
jonka tulos on sitova. Suuri haaste on tiedottaa hankkeesta niin, että ihmisillä on
välineitä tehdä äänestyspäätös, Siltala korostaa.
Moni tavallinen jäsen ei tiedä Teamista juuri mitään. Meidän, jotka olemme
olleet valmistelussa alusta asti mukana, on välillä vaikea muistaa tätä.
Kemianliitossa valmistettiin tiedotuspaketti, joka lähti jokaiselle jäsenelle
äänestyslipun kanssa. Postiäänestys alkaa 5. helmikuuta ja jatkuu 9. helmikuuta asti.
Samaan aikaan Metalliliitto järjestää oman jäsenäänestyksensä.
Hannu Siltala on ollut mukana hankkeessa tiiviisti jo Rautatieläisten Liitossa. Nyt
hän on Kemianliiton edustaja Teamin työvaliokunnassa. Siltala on liittojen yhdistymisen
kannalla ja toivoo että jäsenäänestyksen tulokset olisivat Teamille myönteisiä.
Suurimpia tulevaisuuden uhkiamme on työnantajien harjoittama sopimusshoppailu,
jossa etsitään halvinta työehtosopimusta. Sellaisiakin tietoja liikkuu, että
teollisuuden työnantajat olisivat ryhmittymässä teknologiateollisuuden
työehtosopimukseen. Team on vastaus näihin uhkakuviin.
Malttia lomautuksiin
Kemianliiton valtuusto ja hallitus uudistuivat reippaasti viime keväänä. Mukaan tuli
uusia ja nuoria edustajia. Hannu Siltala toivoo heiltä rohkeutta ottaa kantaa ja tuoda
esiin omia mielipiteitään. Niitä tarvitaan liitossa parhaillaan käynnissä olevassa
strategiatyössä, jossa hahmotellaan edunvalvonnan ja sopimuspolitiikan uusia haasteita
ja etsitään keinoja uudistaa järjestötyötä. Strategiatyö on Siltalan mielestä
perustyötä, joka palvelee niin Teamia kuin mahdollisia muitakin vaihtoehtoja.
Liiton akuutti haaste on taantuma, joka on tehnyt pahaa jälkeä kemianaloillakin.
Siltala arvioi, että vuoden vaihteessa liiton jäsenistä joka kymmenes, noin 4 500
henkeä, oli yt-menettelyn piirissä. Työnantajilta hän toivoo malttia ja
työntekijöiden kouluttamista lomautusten ja irtisanomisten sijaan.
Kun taantuma hellittää, nousu voi olla nopea, ja silloin osaava työvoima on
kullan arvoista.
Pirjo Pajunen
kuva Tuulikki Holopainen