Tutkimus jäi kiintoisuuteensa nähden vähänpuoleiselle huomiolle, eikä sitä ainakaan työmarkkinapiireissä juuri ole kommentoitu.

Siinä, että tutkimus vahvistaa Suomen tiimityön luvatuksi maaksi ja jopa Euroopan johtavaksi sellaiseksi, ei isompaa ihmettelemistä ole. Lähes jokainen on tämän muotivirtauksen kouhotukseen saanut ottaa tuntumaa omalla työpaikallaan kohta kyllästymiseen asti. Myös se selvityksen tulos on tiedossa, että helppoa työ on tiimittää, mutta vaikeaa rasvata tiimit todella toimiviksi.

Sen sijaan yllättävämpi on tutkimuksen toinen päätulos, eli se, että henkilöstöasioiden hoito on suomalaisilla työpaikoilla vasemman käden hommaa jos sitäkään.

Ylöstalon tietojen perusteella vain 15 prosentilla suomalaisista työpaikoista henkilöstöasiat on yleensä vastuutettu päätoimisesti jollekin ja seitsemällä prosentilla työpaikoista henkilöstövastaavaa ei ole ollenkaan, ei edes oto:na.

Mielenkiintoista, mutta samalla masentavaa. Ei niin pientä postilaatikkofirmaa, ettei sen palkkalistoilla komeile jos jonkinmoista ulkokuvan kiillottajaa, mutta henkilöstön edessä matti on aina kukkarossa. Tämä yritysten ylenkatse palkkalaistensa asioiden hoitoon on hyvin linjassa viime vuosien muun työnantajapolitiikan kanssa.