Strategian laadinnassa on ollut mukana 700–800
TEAMilaisiä. Monille se on jo tuttu, mutta kevään aikana eri puolilla maata
järjestetyissä luottamusmiestilaisuuksissa strategiaa on viety kentälle. Liiton
strategia ei toteudu ilman luottamusmiesten ja aktiivien panosta. Toisaalta strategia on
työkalu, jolla luottamusmiehet voivat auttaa itseään, toimiaan ja samalla kaikkia
liiton jäseniä. Jos visio toteutuu, TEAM on vuonna 2015 yksi maan nykyaikaisimmista ja
tehokkaimmista ammattiliitoista.
Porvoon luottamusmiestilaisuudessa liiton puheenjohtaja Timo
Vallittu kertoi ajankohtaisesta työmarkkinatilanteesta. Erityisesti hän toivoi
löydettävän eväitä työelämän hyvinvointiin ja lääkkeitä sen kehittämiseen.
– Me ei oikein hyvin tunnisteta työelämän pahoinvointia. Kuitenkin tämä olisi
tärkeää, jotta esimerkiksi mielenterveyden vuoksi eläköityvien määrää voitaisiin
vähentää. Jokainen turha uhri on voitava ehkäistä, muistutti Vallittu haasteena
työpaikkojen luottamusmiehille ja työsuojeluvaltuutetuille.
Toisten kokemuksista oppia
Editan painopinnan valmistaja Jessica Raita on ollut noin puolitoista vuotta
osaston luottamusmiehenä.
– En tiennyt, mihin lähdin mukaan, mutta kävin saman tien kurssit, joista on
ollutkin hyötyä, koska jo kahdet yt-neuvottelut on käyty.
Editalla on pääluottamusmies ja osaston luottamusmiehenä Raita kokee olevansa
enemmänkin tiedon välittäjä. Yksin olisikin hänen mielestään paljon vaikeampaa,
varsinkin kun tehtävässä on ollut vasta vähän aikaa. Isommilla työpaikoilla
luottamusmiehet muodostavat luontevan verkoston.
Luottamusmiestilaisuuden keskustelut ja erilaisten työpaikkojen kokemukset ovat
Raidankin mukaan tilaisuuden parasta antia. Monilla työpaikoilla on ollut raskaita
yt-neuvotteluja. Toisten kokemukset ja mielipiteet ovat tärkeitä.
Tilaisuuksilla luodaan myös verkostoja. Jos on joskus tavattu, niin on helpompi vaikka
soittaa tutummalle toisen työpaikan luottamusmiehelle. Myös ammattiosaston ja
luottamusmiehen linkin pitäisi olla vahvempi. Ammattiosasto olisi luonteva
luottamusmiesten tuki.
TEAM kannustaa luottamusmiehiä luomaan verkostoja sekä jakamaan tietoja ja
kokemuksia. Näin luottamusmiehet ovat vahvempia hoitamaan tehtäväänsä. Ja niin myös
jäsenten asiat tulevat paremmin hoidetuiksi.
Aino Pietarinen
