Viime vuonna valtakunnansovittelijan toimistossa ovi kävi tiuhaan
ja työmarkkinakeskusjärjestöjenkin suhteet ajautuivat koetukselle. Puheenjohtaja Lauri
Lyly tietää, että tästäkin vuodesta tulee vaativa, sillä työmarkkinoilla
käynnissä oleva myllerrys jatkuu.
Myllerrys johtuu työelämässä ja neuvottelusuhteissa tapahtuneista
muutoksista. Keskusjärjestöt joutuvat etsimään paikkaansa muuttuneessa tilanteessa.
Muutos haastaa ammattiliitot ja keskusjärjestöt pohtimaan omaa rooliaan.
Meiltä odotetaan nyt paljon ja näihin odotuksiin meidän on kyettävä
vastaamaan.
Sosiaalisesta palkasta, jota ovat mm eläkkeet ja työttömyysturva, tulee
merkittävämpi palkansaajien asemaan ja turvaan vaikuttava tekijä. Ja kun siitä
neuvotellaan, keskusjärjestöt ovat avainasemassa, Lyly sanoo.
Yhä isompia liittoja
Puheenjohtajan kiireisen kevään huipentaa SAK:n edustajakokous, joka pidetään
Tampereella kesäkuun alussa. Lauri Lyly sanoo odottavansa kokousta innostuneena ja
vähän jännittyneenäkin. Kokouksessa käsiteltävässä tulevaisuusasiakirjassa
linjataan ne asiat, joihin järjestön pitää seuraavan viiden vuoden aikana keskittyä
ja hahmotellaan myös uusia tapoja toimia.
Viime vuosina SAK:n jäsenliittojen määrä on vähentynyt liittofuusioiden myötä.
Isompien liittokokonaisuuksien syntyminen on Lylystä luonteva kehitys, ja se heijastaa
työelämässä tapahtuneita muutoksia. Lyly ennustaa, että jatkossa työehtosopimusten
kattavuus laajenee ja määrä vähenee.
Työnjako keskusjärjestön ja jäsenliittojen välillä on uudessa tilanteessa
mietittävä huolellisesti.
Lauri Lyly sanoo olevansa huolissaan luottamusmiesverkoston rapautumisesta. On liikaa
työpaikkoja, joilla ei ole luottamusmiestä.
Luottamusmiehet ovat ay-liikkeen verisuonisto, jonka varassa liike elää.
Luottamushenkilöiden tehtävä on vaativa ja heille on tarjottava kaikki mahdollinen
tuki. Taitavat luottamushenkilöt ovat työpaikan voimavara. Heidän osaamisensa
hyödyttää myös työnantajia.
Lyly huomauttaa, että isoilla liitoilla on pieniä paremmat resurssit tukea
luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen työtä työpaikoilla, mikä osaltaan
puoltaa suurempien liittokokonaisuuksien syntymistä.
Ammattiliittojen jäsenmäärä ei ole Suomessa viime vuosina sanottavasti laskenut.
Työtä jäsenyyden eteen on tehtävä kuitenkin erityisesti nuorten parissa. Nuoret
tekevät paljon erilaisia silpputöitä, ja tähän ryhmään ammattiliittojen on vaikea
saada kontaktia.
SAK:lainen ay-liike on ponnistellut pätkätyöläisten aseman parantamiseksi
mutta tämä ei riitä. Työtä on jatkettava ja nuorille on saatava läpi tieto siitä,
että heidän asemansa parantamiseksi täällä tehdään hartiavoimin töitä, Lauri Lyly
sanoo.
19721976 koestajana ja sähköasentajana Strömbergillä Vaasassa ja Pohjolan
Voimassa Kristiinankaupungissa.
19761989 sähkökunnossapitoasentajana ja ennakkohuoltotarkastajana Loviisan
ydinvoimalassa. Toimi useissa luottamustehtävissä, mm. luottamusmiehenä ja
Sähköliiton liittotoimikunnassa.
19892004 Sähköliitossa ensin sopimussihteerinä ja sitten puheenjohtajana
vuodesta 1997.
2004 alkaen SAK:ssa edunvalvontaosaston johtajana ja vuodesta 2009 puheenjohtajana.