Ajankohtaista
Ryhmien ryväs uudessa tupossa
 Jos ns. jatkuvasti
neuvottelevat työryhmät lasketaan mukaan, joulukuun puolivälissä allekirjoitettu
kaksivuotinen tuposopimus poiki peräti 28 erilaista työryhmää tai hanketta.
Edellisessä kaksivuotisessa laajassa sopimuksessa, joka päättyi vuosi sitten, ryhmiä
perustettiin parisenkymmentä ja silloista tupoa nimiteltiin työryhmätupoksi.
Jatkuvassa neuvonpidossa istuvat
työmarkkinajärjestöjen eläkeryhmä sekä työttömyysturvan ja sopimusjärjestelmän
kehittäjät, tasa-arvon pyöreä pöytä, työnarviointia seuraava ryhmä sekä
työkoulutuksen neuvottelukunta.
Kolmikannassa valtion kanssa ja osana
työssä jaksamisen ohjelmaa etsitään erilaisia työn kuormittavuuden mittaustapoja ja
työyhteisöjen kehittämistä tukevia koulutusmalleja. Samassa triangelissa kehitetään
myös vuorotteluvapaata, työsuojelupiirien resursseja, työn ja perheen yhteensovitusta,
vuosilomalain uudistusta, henkilöstörahastolain muutostarpeita ja kakkosasteen
ammatillisen koulutuksen arvostuksen parannusta.
Työmarkkinajärjestöt pohtivat
keskenään, miten työpaikkoja vastaisuudessa kehitettäisiin ja kehittämiseen
koulutettaisiin sekä miten työn muutokset paremmin hallittaisiin.
Koulutusryhmiä kolmannes
Tupon koulutusta koskevat
tekstimääräykset tuottavat peräti seitsemän erilaista ryhmää. Tarkoituksena on
selvittää vuorotteluvapaan aikaista aikuiskoulutustukea, työnantajan korvauksia
työssä oppimisen ohjaajalle, oppisopimuskoulutuksen kiintiöitä,
työelämälähtöisiä koulutusmalleja ammattikorkeakouluissa sekä omaehtoisen
koulutuksen tukijärjestelmiä.
Järjestöjen ryhmät vääntävät
papereita myös paremmista luottamusmiesten ehdoista, työsuojeluvaltuutettujen
ajankäyttömalleista, hyvistä työaikajärjestelyistä, joustavista työajoista,
tulospalkoista ja myöhemmässä vaiheessa mahdollisesti myös vapaaehtoisen
koulutusvakuutuksen verovähennyksistä.
Useimpien työryhmien työn on määrä
valmistua kuluvan vuoden mittaan. Ensi vuoden puolelle asti miettimisaikaa ovat saaneet
vain vuorotteluvapaaryhmä ja lomalain uudistuksen valmistelijat.
Palkkatyöläinen
6.2.2001 nro 1/01 |
