Viime vuosien liittoratkaisuissa yleiskorotukset on usein toteutettu prosentuaalisina korotuksina ja tasa-arvoerät ovat jääneet pois. Näin ollen alimmat taulukkopalkat ovat nousseet hitaasti.

Nyt alimmat taulukkopalkat ovat noin 1 400–1 500 euroa kuukaudessa. Esimerkiksi kenkä- ja nahkateollisuuden alin taulukkopalkka on 1402 euroa kuukaudessa ja kaupan sopimuksissa lähtöpalkka on 1 451.

Kohtuullinen palkka

Kohtuullisen palkan määrittelee Euroopan sosiaalinen peruskirja (ESP). Sen mukaan palkka on kohtuullinen, jos se on verojen jälkeen vähintään 60 prosenttia kansallisesta nettikeskipalkasta. Kuitenkaan Suomi ja jotkut Keski-Euroopan maat eivät ole sitoutuneet peruskirjan vähimmäispalkkamääräykseen.

Suomessa ESP:n määrittelemä kohtuullinen palkka oli viime vuonna vajaat 1 600 euroa kuukaudessa. SAK:n ekonomisti Helena Pentti on arvioinut, kuinka kohtuullinen palkka kehittyisi Suomessa vuoteen 2016. Tämän mukaan viiden vuoden kuluttua kohtuullisen palkan pitäisi olla 1 900 euroa kuukaudessa. Tätä taustaa vasten SAK:n tavoite on aika vaatimaton.

Laeilla ja sopimuksin

Suomessa ei ole minimipalkkalakia, vaan vähimmäispalkat määräytyvät työehtosopimuksilla.

Valtaosassa Euroopan unionin maista pienimmät palkat määritellään minimipalkkalailla. Poikkeuksena ovat Tanska, Saksa, Italia, Kypros, Itävalta, Ruotsi ja Suomi, jossa alin palkkataso määräytyy kansallisten sopimusten mukaan.

Korkein minimipalkka on tämän vuoden Eurostatin tilaston mukaan Luxemburgissa (1 758 euroa kuukaudessa) ja matalin Bulgariassa (123 euroa kuukaudessa.).

Aino Pietarinen