Asia oli niin myös hallituksen ja ammattiliittojen välejä
hiertäneessä eläkekiistassa. Hallitus pyörsi ison kohun saattelemana yksipuolisen
päätöksensä eläkeiän nostamisesta kahdella vuodella ja asiaa pohditaan nyt
julkisuudelta piilossa ns. Rantalan työryhmässä.
Eläkkeelle siirtymisen myöhentämisen keinojen etsimisessä on hyvä käyttää
työmarkkinajärjestöjen ja eläkelaitosten asiantuntemusta. Yhtä selvää on, että
kestävän ratkaisun rakentamisessa tarvitaan myös terveydenhuollon kehittämisen ja
terveyspolitiikan panosta.
Tiedämme kaikki, että työurat eivät pitene pelkkien uusien lakien avulla, sillä
parhaatkin lakipykälät ovat vain sanoja paperilla. Ihmisten tosiasialliset valinnat
muuttuvat vain, jos muutoksille luodaan edellytyksiä myös työpaikkojen arjessa ja
maamme terveydenhuollossa. Siksi muutokseen tarvitaan myös ihmisten työssä jaksamista
ja työkykyä tukevia toimia työpaikoilla.
Työssä jaksaminen ja työkyvyn edistäminen ovat varmasti esillä myös Rantalan
työryhmässä. Ryhmän työtä haastaa kuitenkin koko ajan heikkenevä taloustilanne. Se
siirtää ihmisiä kovaa vauhtia paitsi työn, myös ennaltaehkäisevän
työterveyshuollon ulkopuolelle.
Kun työttömyys kasvaa, ihmisten työkyvystä pitää lähivuosina huolehtia yhä
enemmän myös työpaikkojen ja niiden tarjoaman ennaltaehkäisevän työterveyshuollon
ulkopuolella, siis esimerkiksi kuntien perusterveydenhuollossa.
Yhdeksi työurien pidentämisen haasteeksi nouseekin siksi se, miten kuntien
rahoittaman perusterveydenhuollon käy edessä olevien laihojen vuosien aikana.
Maltetaanko esimerkiksi terveyskeskuksiin panostaa riittävästi? Vai unohdetaanko
työttömäksi jäävien ihmisten terveyden ja työkyvyn edistäminen nyt, kun kunnissa on
monia muitakin rahareikiä ja yhtä lailla myös kasvavia säästötarpeita?
Jotta tähän kysymykseen ei olisi lähivuosina yhtä montaa vastausta kuin
valtakunnassa on kuntia, työikäisen väestön terveyden ja työkyvyn edistäminen
pitäisi nostaa vahvasti esiin valtakunnallisessa terveyspolitiikassa ja sen tavoitteissa.
Molemmat pitäisi ottaa huomioon myös kuntien taloutta koskevissa päätöksissä.
Vain niin varmistamme sen, että työurien pidentäminen onnistuu mahdollisimman hyvin
myös laman jälkeen koittavassa valoisammassa tulevaisuudessa.