Tuoreessa
työurasopimuksessa työmarkkinaosapuolet sitoutuvat neuvottelemaan pitkän aikavälin
eläkepolitiikan ja työeläkejärjestelmän uudistuksista. Tämä uudistus tulee voimaan
viimeistään vuoden 2017 alusta. Neuvotteluja tullaan käymään muun muassa eläkkeiden
ikärajoista, varhaiseläkejärjestelmistä ja eläkemaksuista.
Ay-raatilaisista kolme neljästä katsoo, että nykyisenkaltainen joustava eläkeikä
olisi hyvä säilyttää jatkossakin. Raatilaiset ovat myös luottavaisia sen suhteen,
että eläkkeelle jäämisikä jatkaa nousuaan.
– Eläkeiän alarajaa ei mielestäni pidä nostaa nykyisestä 63-vuodesta.
Eläkkeelle jäämisikä on noussut nykyjärjestelmälläkin. Se on hyvä, sillä on
tärkeää, että työurat pitenevät, toteaa Pasi Kallio TEAMista.
Samoilla linjoilla Kallion kanssa on Helena Nieminen JHL:stä. Hänen
mielestään eläkeiän alarajaa ei ole syytä nostaa tulevaisuudessakaan.
– Muut konstit on otettava käyttöön, jos työuria halutaan pidentää. On
kiinnitettävä nykyistä huomattavasti enemmän huomiota työoloihin. Niillä voidaan
vaikuttaa paljon siihen, minkä ikäisenä ihmiset jäävät eläkkeelle, Nieminen uskoo.
Myös Sirpa Aly PAMista on ehdottomasti sitä mieltä, että
eläkeiän alaraja on säilytettävä tulevaisuudessakin 63-vuodessa.
– Se, kuinka pitkään töissä jaksaa jatkaa, on hyvin yksilöllinen kysymys ja
riippuu myös siitä, mitä työtä tekee, Aly korostaa.
– Esimerkiksi siivousala on hyvin kuluttava ja harva jaksaa töissä edes
63-vuotiaaksi. Jos ei kykene enää tekemään työtä, on ihan sama, mikä virallinen
eläkeikä on.
Alyn mielestä työpaikoilla pitäisi nykyistä enemmän kiinnittää huomiota siihen,
miksi ihmiset eivät jaksa eläkeikään asti. Sitä kautta voitaisiin työoloja kohentaa
ja räätälöidä yksilöllisesti.
– Iäkkäiden työntekijöiden töiden keventäminen auttaisi varmasti heitä
jaksamaan paremmin. Kun yksilölliset tekijät huomioitaisiin paremmin, työuratkin
varmaan pitenisivät.
Hieman eri linjoilla on Harri Ronkainen Metalliliitosta. Hänen
mielestään eläkeiän alarajaa voidaan maltillisesti tulevaisuudessa nostaa.
– Esimerkiksi 65 vuoteen.
Niemisen mielestä yllättävän vähän puhutaan siitä, että jo nyt on mahdollista
työskennellä 68-vuotiaaksi asti.
– Sitä voisi mainostaa enemmänkin. Kun työskentelee pidempään, saa paremman
eläkkeen. Sillä on varmasti merkitystä monelle pienipalkkaiselle, jonka eläkekin uhkaa
jäädä pieneksi, Nieminen miettii.
Pirjo Pajunen
